Construindo equipes com sinergia: um estudo de decisões complexas com enfoque em personalidade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Dias, Angélica Fonseca da Silva
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: França, Juliana Baptista dos Santos, Tardelli, André Viana
Tipo de documento: Relatório
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/4437
Resumo: Durante o processo de tomada de decisão em uma equipe, além dos fatores externos, torna-se demasiadamente mais complexo prever o viés da mesma devido às características provenientes de cada pessoa. Para solucionar esta necessidade, muitos estudos foram realizados com base no perfil psicológico do indivíduo para definir a personalidade de uma pessoa, de forma a analisar quais são as tendências de cada perfil. Desta maneira, é preciso analisar os diferentes casos de ação de um indivíduo em diversos tipos de ambientes corporativos, alternando entre o adaptativo e o funcional. Assim, este trabalho visa analisar qual seria a melhor forma de montar uma equipe com base nesses fatores externos, de modo que seja possível prever tendências de determinado indivíduo de acordo com a sua personalidade.
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Assim, este trabalho visa analisar qual seria a melhor forma de montar uma equipe com base nesses fatores externos, de modo que seja possível prever tendências de determinado indivíduo de acordo com a sua personalidade.During the decision-making process in a team, in addition to the external factors, it becomes far more complex to predict the bias of the team due to the characteristics of each person. To solve this need, many studies have been carried out based on the psychological profile of the individual to define a person's personality, in order to analyze the trends of each profile. In this way, it is necessary to analyze the different cases of action of an individual in several types of corporate environments, alternating between the adaptive and the functional. Thus, this work aims to analyze how best to assemble a team based on these external factors, so that it is possible to predict trends of a given individual according to their personality.Submitted by Elaine Almeida (elaine.almeida@nce.ufrj.br) on 2018-08-09T14:25:50Z No. of bitstreams: 1 02_18_RT.pdf: 978444 bytes, checksum: 6a8d3f194080ee50cbf23b0933172408 (MD5)Made available in DSpace on 2018-08-09T14:25:50Z (GMT). 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