Auditoria interna e sua importância para as organizações

• Autor(a) principal: Mota, Nayara Klopper
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/5536
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS; Auditoria interna; Benchmarking; Organização; Modelos de sucesso

O presente trabalho trata da reflexão acerca da necessidade de reconhecer o papel da auditoria interna dentro de uma Organização, visto que a mesma tem a finalidade de desenvolver um plano de ação para auxiliar a organização a alcançar suas metas; aplicando uma abordagem sistêmica para a avaliação dos processos de gerenciamento de riscos, com o objetivo de acrescer valor e melhorar as operações e resultados. Há cerca de cinquenta anos, a auditoria interna vem sendo adotada por organizações de médio e grande porte nos Estados Unidos, principalmente após a crise de 1929. Todavia, sua existência foi reconhecida há pouco mais de vinte anos, tendo em países como Inglaterra e Alemanha os pioneiros de sua implementação na Europa. No Brasil, a partir da década de 70, a auditoria interna passou a ter um papel mais relevante nas organizações, influenciadas pelo surgimento de filiais de grandes empresas estrangeiras e pela evolução do mercado de capitais, entre outros. Com base nesse contexto, este trabalho visa ressaltar a relevância da auditoria interna, tratando do seu papel nas empresas, bem como os desafios enfrentados com o nascimento das novas tecnologias de informação e comunicação. São abordados também modelos de sucesso, como o “Benchmarking”, que realiza a contratação de profissionais da auditoria que obtiveram sucesso em outras organizações, para implantar na empresa esses mesmos métodos bem- sucedidos. Saliento que é de extrema importância a realização da auditoria interna para o controle de riscos, transparência e desenvolvimento empresarial nas dinâmicas do mercado.