O serviço social na moderna gestão de pessoas: possibilidades concretas de atuação profissional
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRN |
Texto Completo: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/36426 |
Resumo: | Este trabalho tem por objetivo investigar a atuação do Serviço Social na área da Moderna Gestão de Pessoas em caráter público e privado. Além disso, visa compreender o espaço de trabalho do Serviço Social nessas organizações, apreendendo como se dá o processo de construção da autonomia profissional, fazendo a caracterização das demandas que chegam a esse profissional e sua relação com os demais profissionais envolvidos na Moderna Gestão de Pessoas. Para isso, foi realizada uma abordagem conceitual sobre as categorias de análise referentes à temática aqui abordada, dentre elas as alterações no mundo do trabalho frente à Reestruturação Produtiva e seus reflexos no âmbito da Administração de Recursos Humanos. Posteriormente, foi realizada uma contextualização histórica sobre os processos da Gestão de Pessoas que possibilitou compreender e situar a inserção Serviço Social em organizações dessa natureza. Para isso, foi realizada uma pesquisa de caráter bibliográfico e documental, bem como cinco entrevistas com assistentes sociais de três organizações diferentes, sendo todas de atuação na Gestão de Pessoas: uma instituição pública, uma empresa pública e uma indústria privada. Em seguida, foi realizada uma reflexão sobre a atuação do assistente social na Gestão de Pessoas, observando os desafios que são postos bem como as atribuições, demandas e estratégias utilizadas para consolidar, cada vez mais, o espaço desse profissional. Ao final, pode-se concluir que, apesar da falta de suporte no sentido da produção científica e do próprio reconhecimento de alguns profissionais como área de atuação, o assistente social vem ampliando seu espaço na Moderna Gestão de Pessoas, sendo esse fortalecido pela própria Lei de Regulamentação da Profissão e pelo seu Código de Ética. |
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