Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Morais, Marinara Elaine Sayure Cabral de
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/41237
Resumo: O eSocial foi instituído através do Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014. Desde outubro de 2015 está em funcionamento o Módulo Empregador Doméstico do eSocial, para os empregadores domésticos (pessoa física). Após vários adiamentos para o início da obrigação, em 2018 começou a ser implantada por meio de faseamento, de acordo com a classificação das empresas. O eSocial é uma plataforma que foi projetada pelo Governo Federal com o intuito dos empregadores enviarem informações relacionadas aos seus trabalhadores, consolidando-as em um único portal. Essa pesquisa tem o objetivo de demonstrar como a implantação do eSocial impacta na diminuição da prestação de informações trabalhistas. Para realização do estudo, foi feita uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, através de pesquisa documental. A coleta de dados foi realizada através do site do portal do eSocial, nas legislações trabalhistas e demais sites. Foram verificadas as 15 obrigações acessórias e trabalhistas, bem como o seu funcionamento, para entender o objetivo do eSocial que se propõe a substituí-las. Quanto aos resultados, estes apontam as mudanças da forma da entrega dessas obrigações, e constata-se o impacto significativo na diminuição do fluxo de trabalho e de volume bastante expressivo de informações prestadas repetidamente, melhorando as rotinas trabalhistas e mostrando que o processo se torna mais eficiente, gerando mais produtividade menor recurso empregado.
id UFRN_28ce84767dcdc30eb23075b63c6e7d37
oai_identifier_str oai:https://repositorio.ufrn.br:123456789/41237
network_acronym_str UFRN
network_name_str Repositório Institucional da UFRN
repository_id_str
spelling Morais, Marinara Elaine Sayure Cabral deSteppan, Adriana Isabel BackesVieira, Luis Manuel Esteves da RochaCarvalho, Daniele da RochaSteppan, Adriana Isabel Backes2021-02-03T20:34:20Z2021-10-01T12:52:08Z2021-02-03T20:34:20Z2021-10-01T12:52:08Z2020-11-3020150147364MORAIS, Marinara Elaine Sayure Cabral de. Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas. 2020. 49f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Departamento de Ciências Contábeis, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2020.https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/41237O eSocial foi instituído através do Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014. Desde outubro de 2015 está em funcionamento o Módulo Empregador Doméstico do eSocial, para os empregadores domésticos (pessoa física). Após vários adiamentos para o início da obrigação, em 2018 começou a ser implantada por meio de faseamento, de acordo com a classificação das empresas. O eSocial é uma plataforma que foi projetada pelo Governo Federal com o intuito dos empregadores enviarem informações relacionadas aos seus trabalhadores, consolidando-as em um único portal. Essa pesquisa tem o objetivo de demonstrar como a implantação do eSocial impacta na diminuição da prestação de informações trabalhistas. Para realização do estudo, foi feita uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, através de pesquisa documental. A coleta de dados foi realizada através do site do portal do eSocial, nas legislações trabalhistas e demais sites. Foram verificadas as 15 obrigações acessórias e trabalhistas, bem como o seu funcionamento, para entender o objetivo do eSocial que se propõe a substituí-las. Quanto aos resultados, estes apontam as mudanças da forma da entrega dessas obrigações, e constata-se o impacto significativo na diminuição do fluxo de trabalho e de volume bastante expressivo de informações prestadas repetidamente, melhorando as rotinas trabalhistas e mostrando que o processo se torna mais eficiente, gerando mais produtividade menor recurso empregado.eSocial was established through Decree nº. 8.373, of December 11, 2014. Since October 2015, the eSocial Home Employer Module has been in operation for domestic employers (individuals). After several postponements to the beginning of the obligation, in 2018 it began to be implemented through phasing, according to the classification of the companies. eSocial is a platform that was designed by the Federal Government in order for employers to send information related to their workers, consolidating them in a single portal. This research aims to demonstrate how the implementation of eSocial impacts the decrease in the provision of labor information. To carry out the study, a descriptive research was carried out, with a qualitative approach, through documentary research. Data collection was carried out through the eSocial website, labor laws and other websites. The 15 ancillary and labor obligations were verified, as well as their functioning, for the purpose of the eSocial that proposes to replace them. As for the results, these point out as changes in the way of delivery of these obligations, and there is a significant impact on the decrease in the work flow and in a very significant volume of information provided repeatedly, improving as labor routines and showing that the process becomes more efficient, generating more productivity less resource.Universidade Federal do Rio Grande do NorteUFRNBrasilCiências ContábeisAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccesseSocialRotina trabalhistaEscrituração digitalObrigação acessóriaDepartamento pessoalLabor routinesDigital bookkeepingAccessory obligationPersonal departmentOs impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFRNinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNLICENSElicense.txttext/plain714https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/41237/1/license.txt7278bab9c5c886812fa7d225dc807888MD51CC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream811https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/41237/2/license_rdfe39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD52ORIGINALOsImpactosDaImplantacaoDoEsocial_Morais_2020.pdfMonografiaapplication/pdf1250092https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/41237/3/OsImpactosDaImplantacaoDoEsocial_Morais_2020.pdfec63ea51e8ad4057d92237bfa6ec495eMD53TEXTOsImpactosDaImplantacaoDoEsocial_Morais_2020.pdf.txtExtracted texttext/plain93971https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/41237/4/OsImpactosDaImplantacaoDoEsocial_Morais_2020.pdf.txt78886b8fec1943bc1affe7dc216b077cMD54123456789/412372021-10-01 09:52:09.047oai:https://repositorio.ufrn.br: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ório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.ufrn.br/oai/opendoar:2021-10-01T12:52:09Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas
title Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas
spellingShingle Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas
Morais, Marinara Elaine Sayure Cabral de
eSocial
Rotina trabalhista
Escrituração digital
Obrigação acessória
Departamento pessoal
Labor routines
Digital bookkeeping
Accessory obligation
Personal department
title_short Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas
title_full Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas
title_fullStr Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas
title_full_unstemmed Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas
title_sort Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas
author Morais, Marinara Elaine Sayure Cabral de
author_facet Morais, Marinara Elaine Sayure Cabral de
author_role author
dc.contributor.referees1.none.fl_str_mv Steppan, Adriana Isabel Backes
dc.contributor.referees2.none.fl_str_mv Vieira, Luis Manuel Esteves da Rocha
dc.contributor.referees3.none.fl_str_mv Carvalho, Daniele da Rocha
dc.contributor.author.fl_str_mv Morais, Marinara Elaine Sayure Cabral de
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Steppan, Adriana Isabel Backes
contributor_str_mv Steppan, Adriana Isabel Backes
dc.subject.por.fl_str_mv eSocial
Rotina trabalhista
Escrituração digital
Obrigação acessória
Departamento pessoal
Labor routines
Digital bookkeeping
Accessory obligation
Personal department
topic eSocial
Rotina trabalhista
Escrituração digital
Obrigação acessória
Departamento pessoal
Labor routines
Digital bookkeeping
Accessory obligation
Personal department
description O eSocial foi instituído através do Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014. Desde outubro de 2015 está em funcionamento o Módulo Empregador Doméstico do eSocial, para os empregadores domésticos (pessoa física). Após vários adiamentos para o início da obrigação, em 2018 começou a ser implantada por meio de faseamento, de acordo com a classificação das empresas. O eSocial é uma plataforma que foi projetada pelo Governo Federal com o intuito dos empregadores enviarem informações relacionadas aos seus trabalhadores, consolidando-as em um único portal. Essa pesquisa tem o objetivo de demonstrar como a implantação do eSocial impacta na diminuição da prestação de informações trabalhistas. Para realização do estudo, foi feita uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, através de pesquisa documental. A coleta de dados foi realizada através do site do portal do eSocial, nas legislações trabalhistas e demais sites. Foram verificadas as 15 obrigações acessórias e trabalhistas, bem como o seu funcionamento, para entender o objetivo do eSocial que se propõe a substituí-las. Quanto aos resultados, estes apontam as mudanças da forma da entrega dessas obrigações, e constata-se o impacto significativo na diminuição do fluxo de trabalho e de volume bastante expressivo de informações prestadas repetidamente, melhorando as rotinas trabalhistas e mostrando que o processo se torna mais eficiente, gerando mais produtividade menor recurso empregado.
publishDate 2020
dc.date.issued.fl_str_mv 2020-11-30
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2021-02-03T20:34:20Z
2021-10-01T12:52:08Z
dc.date.available.fl_str_mv 2021-02-03T20:34:20Z
2021-10-01T12:52:08Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.pt_BR.fl_str_mv 20150147364
dc.identifier.citation.fl_str_mv MORAIS, Marinara Elaine Sayure Cabral de. Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas. 2020. 49f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Departamento de Ciências Contábeis, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2020.
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/41237
identifier_str_mv 20150147364
MORAIS, Marinara Elaine Sayure Cabral de. Os impactos da implantação do eSocial nas rotinas trabalhistas. 2020. 49f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Departamento de Ciências Contábeis, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2020.
url https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/41237
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Rio Grande do Norte
dc.publisher.initials.fl_str_mv UFRN
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.department.fl_str_mv Ciências Contábeis
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Rio Grande do Norte
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRN
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
instacron:UFRN
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
instacron_str UFRN
institution UFRN
reponame_str Repositório Institucional da UFRN
collection Repositório Institucional da UFRN
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/41237/1/license.txt
https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/41237/2/license_rdf
https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/41237/3/OsImpactosDaImplantacaoDoEsocial_Morais_2020.pdf
https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/41237/4/OsImpactosDaImplantacaoDoEsocial_Morais_2020.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 7278bab9c5c886812fa7d225dc807888
e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34
ec63ea51e8ad4057d92237bfa6ec495e
78886b8fec1943bc1affe7dc216b077c
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1802117546227269632

Registros relacionados