Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN

• Autor(a) principal: Nóbrega, Marta Oliveira
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35526
• topic: Comprometimento organizacional; Bases do comprometimento; EBACO

O comprometimento organizacional vem sendo cada vez mais considerado um fator chave para o desempenho organizacional, levando as organizações a se voltarem para a compreensão das variáveis que permeiam o envolvimento do indivíduo coma organização a qual pertence, procurando ainda fortalecer os vínculos desse envolvimento. Visando oferecer contribuição à discursão, a presente pesquisa buscou avaliar o comprometimento organizacional dos colaboradores de uma empresa do segmento de segurança privada situada em Natal/RN. Para o alcance desse objetivo, a pesquisa se classifica como exploratória e descritiva, utiliza a estratégia de estudo de caso, representando o estudo de uma única realidade. Dessa forma, foi aplicado 36 questionários aos colaboradores da área administrativa da organização. Diante dos dados recolhidos foi possível avaliar o nível do comprometimento a partir dos índices das bases que determinam o comprometimento organizacional. Utilizou-se como instrumento principal para fundamentação das análises a Escala de Bases do comprometimento Organizacional (EBACO). Como resultado se observa a predominância da base escassez de alternativas, seguido da base afetiva e linha consistente de atividade. A realização desse estudo adere a agenda da pesquisa sobre o tema no campo dos estudos do comprometimento organizacional, assim como viabiliza reflexões e analises acerta da temática do comprometimento como elemento indispensável no alcance da efetividade organizacional, viabilizando a tomada de decisão com medidas que venham otimizar o desempenho do colaborador a partir do seu comprometimento.