Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRN |
Texto Completo: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35526 |
Resumo: | O comprometimento organizacional vem sendo cada vez mais considerado um fator chave para o desempenho organizacional, levando as organizações a se voltarem para a compreensão das variáveis que permeiam o envolvimento do indivíduo coma organização a qual pertence, procurando ainda fortalecer os vínculos desse envolvimento. Visando oferecer contribuição à discursão, a presente pesquisa buscou avaliar o comprometimento organizacional dos colaboradores de uma empresa do segmento de segurança privada situada em Natal/RN. Para o alcance desse objetivo, a pesquisa se classifica como exploratória e descritiva, utiliza a estratégia de estudo de caso, representando o estudo de uma única realidade. Dessa forma, foi aplicado 36 questionários aos colaboradores da área administrativa da organização. Diante dos dados recolhidos foi possível avaliar o nível do comprometimento a partir dos índices das bases que determinam o comprometimento organizacional. Utilizou-se como instrumento principal para fundamentação das análises a Escala de Bases do comprometimento Organizacional (EBACO). Como resultado se observa a predominância da base escassez de alternativas, seguido da base afetiva e linha consistente de atividade. A realização desse estudo adere a agenda da pesquisa sobre o tema no campo dos estudos do comprometimento organizacional, assim como viabiliza reflexões e analises acerta da temática do comprometimento como elemento indispensável no alcance da efetividade organizacional, viabilizando a tomada de decisão com medidas que venham otimizar o desempenho do colaborador a partir do seu comprometimento. |
id |
UFRN_58aadd0bcf58a8458c9cf5eed42535a0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:https://repositorio.ufrn.br:123456789/35526 |
network_acronym_str |
UFRN |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRN |
repository_id_str |
|
spelling |
Nóbrega, Marta OliveiraFerreira, Antônio CarlosMedeiros, Carlos Alberto FreireLima, Joannes Emmanuel Dantas e Rodrigues de2017-11-22T15:00:58Z2021-09-20T15:20:32Z2017-11-22T15:00:58Z2021-09-20T15:20:32Z20172012909914NÓBREGA, Marta Oliveira. Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN. 2017. 55f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2017.https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35526Universidade Federal do Rio Grande do NorteUFRNBrasilAdministraçãoComprometimento organizacionalBases do comprometimentoEBACOComprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RNinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisO comprometimento organizacional vem sendo cada vez mais considerado um fator chave para o desempenho organizacional, levando as organizações a se voltarem para a compreensão das variáveis que permeiam o envolvimento do indivíduo coma organização a qual pertence, procurando ainda fortalecer os vínculos desse envolvimento. Visando oferecer contribuição à discursão, a presente pesquisa buscou avaliar o comprometimento organizacional dos colaboradores de uma empresa do segmento de segurança privada situada em Natal/RN. Para o alcance desse objetivo, a pesquisa se classifica como exploratória e descritiva, utiliza a estratégia de estudo de caso, representando o estudo de uma única realidade. Dessa forma, foi aplicado 36 questionários aos colaboradores da área administrativa da organização. Diante dos dados recolhidos foi possível avaliar o nível do comprometimento a partir dos índices das bases que determinam o comprometimento organizacional. Utilizou-se como instrumento principal para fundamentação das análises a Escala de Bases do comprometimento Organizacional (EBACO). Como resultado se observa a predominância da base escassez de alternativas, seguido da base afetiva e linha consistente de atividade. A realização desse estudo adere a agenda da pesquisa sobre o tema no campo dos estudos do comprometimento organizacional, assim como viabiliza reflexões e analises acerta da temática do comprometimento como elemento indispensável no alcance da efetividade organizacional, viabilizando a tomada de decisão com medidas que venham otimizar o desempenho do colaborador a partir do seu comprometimento.info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFRNinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNTEXTMartaON_Monografia.pdf.txtExtracted texttext/plain80580https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35526/1/MartaON_Monografia.pdf.txtc4416e80893bf1414d56b5540330bcfcMD51ORIGINALMartaON_Monografia.pdfAdministraçãoapplication/pdf941506https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35526/2/MartaON_Monografia.pdf5f0d5ac2eb002dd2978ed5e284260478MD52LICENSElicense.txttext/plain756https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35526/3/license.txta80a9cda2756d355b388cc443c3d8a43MD53123456789/355262021-09-20 12:20:32.444oai:https://repositorio.ufrn.br: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ório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.ufrn.br/oai/opendoar:2021-09-20T15:20:32Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false |
dc.title.pr_BR.fl_str_mv |
Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN |
title |
Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN |
spellingShingle |
Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN Nóbrega, Marta Oliveira Comprometimento organizacional Bases do comprometimento EBACO |
title_short |
Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN |
title_full |
Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN |
title_fullStr |
Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN |
title_full_unstemmed |
Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN |
title_sort |
Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN |
author |
Nóbrega, Marta Oliveira |
author_facet |
Nóbrega, Marta Oliveira |
author_role |
author |
dc.contributor.referees1.none.fl_str_mv |
Ferreira, Antônio Carlos |
dc.contributor.referees2.none.fl_str_mv |
Medeiros, Carlos Alberto Freire |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Nóbrega, Marta Oliveira |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Lima, Joannes Emmanuel Dantas e Rodrigues de |
contributor_str_mv |
Lima, Joannes Emmanuel Dantas e Rodrigues de |
dc.subject.pr_BR.fl_str_mv |
Comprometimento organizacional Bases do comprometimento EBACO |
topic |
Comprometimento organizacional Bases do comprometimento EBACO |
description |
O comprometimento organizacional vem sendo cada vez mais considerado um fator chave para o desempenho organizacional, levando as organizações a se voltarem para a compreensão das variáveis que permeiam o envolvimento do indivíduo coma organização a qual pertence, procurando ainda fortalecer os vínculos desse envolvimento. Visando oferecer contribuição à discursão, a presente pesquisa buscou avaliar o comprometimento organizacional dos colaboradores de uma empresa do segmento de segurança privada situada em Natal/RN. Para o alcance desse objetivo, a pesquisa se classifica como exploratória e descritiva, utiliza a estratégia de estudo de caso, representando o estudo de uma única realidade. Dessa forma, foi aplicado 36 questionários aos colaboradores da área administrativa da organização. Diante dos dados recolhidos foi possível avaliar o nível do comprometimento a partir dos índices das bases que determinam o comprometimento organizacional. Utilizou-se como instrumento principal para fundamentação das análises a Escala de Bases do comprometimento Organizacional (EBACO). Como resultado se observa a predominância da base escassez de alternativas, seguido da base afetiva e linha consistente de atividade. A realização desse estudo adere a agenda da pesquisa sobre o tema no campo dos estudos do comprometimento organizacional, assim como viabiliza reflexões e analises acerta da temática do comprometimento como elemento indispensável no alcance da efetividade organizacional, viabilizando a tomada de decisão com medidas que venham otimizar o desempenho do colaborador a partir do seu comprometimento. |
publishDate |
2017 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2017-11-22T15:00:58Z 2021-09-20T15:20:32Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2017-11-22T15:00:58Z 2021-09-20T15:20:32Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2017 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.pr_BR.fl_str_mv |
2012909914 |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
NÓBREGA, Marta Oliveira. Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN. 2017. 55f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2017. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35526 |
identifier_str_mv |
2012909914 NÓBREGA, Marta Oliveira. Comprometimento organizacional: o caso de uma empresa de segurança de Natal/RN. 2017. 55f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Departamento de Ciências Administrativas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2017. |
url |
https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35526 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
UFRN |
dc.publisher.country.fl_str_mv |
Brasil |
dc.publisher.department.fl_str_mv |
Administração |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRN instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) instacron:UFRN |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) |
instacron_str |
UFRN |
institution |
UFRN |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRN |
collection |
Repositório Institucional da UFRN |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35526/1/MartaON_Monografia.pdf.txt https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35526/2/MartaON_Monografia.pdf https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/35526/3/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
c4416e80893bf1414d56b5540330bcfc 5f0d5ac2eb002dd2978ed5e284260478 a80a9cda2756d355b388cc443c3d8a43 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1802117670281150464 |