Motivação no trabalho: a percepção dos bombeiros militares do setor de operações do grupamento de busca e salvamento do corpo de bombeiros militares do Rio Grande do Norte

• Autor(a) principal: Silva, Wilde Luiz Almeida da
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35080
• topic: Bombeiros; Teorias motivacionais; Motivação para o trabalho

A motivação tem relação com os processos que determinam a maneira como as pessoas se comportam, o que torna o estudo desse temabastante relevante quando relacionado aos aspec-tos que envolvem o ambiente de trabalho, atribuindo-lhe caráter estratégico para o bom funci-onamento das organizações.Este trabalho aborda a percepção dos profissionais que integram o setor de operações do Grupamento de Busca e Salvamento do Corpo de Bombeiros Militar do Rio Grande do Norte (GBS/RN) quanto a sua motivação para o trabalho que desempenham.O questionário foi aplicado com 50 militares que compõem o efetivo do GBS, e os dados cole-tados foram analisados de acordo as principais teorias motivacionais, três delas: teoria da hie-rarquia das necessidades de Maslow, teoria das expectativas de Vroom e teoria ERC de Alder-fer. A pesquisa mostrou que 71% dos sujeitos consideram-se motivados ou muito motivados para o trabalho, principalmente devido ao reconhecimento e à confiança da sociedade sobre o trabalho dos bombeiros e o prazer de poder ajudar pessoas e salvar vidas. Entretanto, há itens que foram classificados como pouco motivadores ou desmotivadores, de acordo com a reali-dade atual da instituição. As menoresmédias foram referentes às condições de trabalhos sob as quais os profissionais desempenham suas funções.