Quais as características e os desafios do trabalho em home office para trabalhadores do setor comercial de uma empresa industrial no Rio Grande do Norte

• Autor(a) principal: Sales, Marcio Mazzili Ferreira
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35262
• topic: Trabalho; Organizações; Home Office; Gestão de pessoas; Work; Organizations; Home Office; People management

A gestão de pessoas é uma das áreas mais complexas e a que mais enfrenta modificações ao longo de sua história, visto que, passou por vários movimentos históricos até superar o conceito inicial de departamento de pessoal que tratava de questões burocráticas e de fiscalização do cumprimento das atividades dos trabalhadores nas fábricas, para uma das áreas mais importante e estratégica nas organizações. As empresas mais modernas passaram a considerar o recurso humano tão importante quanto o investimento em recurso capital. São as pessoas que compõem as empresas que agregam valor e competitividade por meio do fornecimento de seus talentos e motivação. Dessa forma, o presente trabalho tem como objetivo analisar as características e desafios do home office no contexto da pandemia da Covid-19. Para tanto foi utilizada uma pesquisa de campo com aplicação de questionário online para colaboradores da Empresa M. Dias Branco S.A, que estavam em regime de trabalho home office. Os resultados apontaram que o modelo de trabalho ainda necessita de adaptação e organização; que é necessário o fornecimento de ferramentas para trabalhadores e o aprimoramento da comunicação entre equipes de trabalho e gestão. Concluiu-se que o modelo home office é uma realidade nas empresas, e aceito pelos trabalhadores, porém necessita de aprimoramento de técnicas e ferramentas que forneçam condições dignas de trabalho para os colaboradores.