Comprometimento organizacional: um estudo de caso na Empresa de Energia

• Autor(a) principal: Dantas, Izabel Christina Ferreira
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35016
• topic: Comprometimento organizacional; EBACO; Modelos multidimensionais

Este trabalho avalia o nível de comprometimento dos empregados da Empresa de Energia no Estado do Rio Grande do Norte. No primeiro momento faz-se uma análise do setor da empresa objeto do estudo, bem como a caracterização da organização, contextualização e problema. Em seguida os objetivos gerais e específicos. No segundo momento são apresentados os principais enfoques e modelos multidimensionais do comprometimento. Posteriormente, são descritos os procedimentos da pesquisa conduzida no setor jurídico com a aplicação de 32 questionários, utilizando o instrumento de Escala de Bases do comprometimento Organizacional (EBACO) de Medeiros (1998), que analisa os tipos de comprometimento existentes na instituição. Na parte seguinte são apresentados os resultados da análise fatorial que identifica sete componentes do comprometimento e a interpretação de cada fator à luz das teorias do comprometimento organizacional. Finalmente são apresentadas as conclusões e recomendações para a pesquisa do comprometimento, sendo classificada como uma pesquisa de cunho investigativo e explorador, expondo a realidade da empresa citada, na forma de estudo de caso.