Remuneração e motivação: um estudo de caso com as vendedoras de uma empesa do ramo varejista de moda praia da cidade de Natal/RN

• Autor(a) principal: Souza, Andreza Pereira de
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35626
• topic: Gestão de pessoas; Motivação; Remuneração

Os períodos de crise têm sido extremamente duros para os gestores, e visto que, sem as pessoas nenhuma empresa prospera, é preciso entender o que as motiva a se dedicar cada vez mais ao trabalho que exerce. A pesquisa tem como objetivo compreender a percepção das vendedoras sobre o sistema de remuneração da empresa, caracteriza-se por ser de caráter explicativo e qualitativo, no caso em questão após o estudo bibliográfico foram levantados os dados da empresa, e realizada uma entrevista semi estruturada com as vendedoras da mesma, com base nisso, foram feitas as análises de conteúdo e apresentados os resultados referenciando-os com as pesquisas bibliográficas e por fim, apresentadas as recomendações para a empresa. Observou-se que a equipe se torna motivada pela remuneração e prêmios que recebem durante o seu dia a dia. Com isso, o presente estudo demonstrou que a empresa, requer um setor de Gestão de Pessoas de qualidade real, com padrão de conhecimento e habilidades, com foco nos resultados e na motivação dos seus colaboradores, para saber retirar de cada um o seu máximo e transformar isso nos melhores resultados possíveis para a organização.