A influência da remuneração sobre a motivação de estagiários

• Autor(a) principal: Waquil, Lucas Paul
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/73017
• topic: Estagiários; Remuneração; Motivação; Trainee; Motivation; Payments received

O estagiário é um membro organizacional essencial para o desempenho de qualquer empreendimento no mundo de negócios contemporâneo. Sua permanência em uma empresa após o término do período de estágio depende de uma série de fatores, dentre os quais a motivação e a remuneração. Este trabalho se propõe a identificar e a analisar o que motiva um estagiário a permanecer em uma organização, em especial após a sanção da lei 11.788, que instituiu uma série de regras para a contratação destes indivíduos. Para tanto, utilizou-se um método de estudo qualitativo básico, em que os dados foram coletados a partir de entrevistas em profundidade e avaliados através da técnica de análise de conteúdo. Verificou-se, ao final, que o foco do estágio costuma ser o aprendizado, mas que, ao mesmo tempo, as práticas de remuneração (tanto ligadas aos estagiários quanto aos funcionários) podem afetar o desempenho dos estudantes de maneiras variadas. A permanência na unidade concedente, por outro lado, está associada a diversos fatores, de modo que o valor da bolsa se torna um mero critério eliminatório no momento da definição do rumo profissional do indivíduo.