Pensando fora da Caixa: desmistificando o Assédio Moral na Caixa Econômica Federal

• Autor(a) principal: Pereira, Carlos André Paulino
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/49424
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO; Assédio moral; Trabalho; Prevenção; Bullying; CEF; Work; Prevention

O presente trabalho é o resultado da vivência, da pesquisa e da investigação do fenômeno conhecido como assédio moral nas relações de trabalho, desenvolvidas no âmago das agências bancárias da Caixa Econômica Federal. Feito a partir de pesquisa bibliográfica e documental em autores especializados, bem como da jurisprudência e de notícias veiculadas na imprensa sindical, conta também com a experiência pessoal do pesquisador, o qual presenciou (observador privilegiado) e vivenciou (testemunha ideal), sentindo na própria pele os efeitos nocivos desta verdadeira violência no ambiente de trabalho bancário. Além de identificar o assédio moral no âmbito da CEF, de modo a possibilitar: a delimitação conceitual, a sensibilização para o problema deste fenômeno nas relações interpessoais, laborais e organizacionais, e, a desmistificação e a superação do tabu dentro da empresa a respeito do assunto, o presente estudo apresenta, ainda, natureza prevencionista e caráter educacional. Em que pese não ser a pretensão desta pesquisa esgotar toda a discussão a respeito do assunto, mas conduzir o leitor para que tire suas próprias conclusões, identificou-se que as principais modalidades de assédio moral na Caixa Econômica Federal se dão em relações hierárquicas autoritárias, quando o chefe, supervisor ou gerente traça metas abusivas, coloca o funcionário para trabalhar em mais de um setor, ou persegue o subordinado contínua e ostensivamente.