Economia solidária: um estudo de caso das características de um empreendimento autogestionário

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Geanderson Lúcio de Souza
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRRJ
Texto Completo: https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/15238
Resumo: No atual contexto econômico mundial, marcado pelo avanço do desemprego e exclusão social, a busca por alternativas tem se tornada necessária e a economia solidária desponta como uma possibilidade, mesmo que restrita, para o enfrentamento do desemprego e exclusão social, através da disseminação de valores como a democracia, cooperação e relações solidárias entre trabalhadores, organizados em cooperativas ou empresas autogestionárias. O presente trabalho privilegia a discussão sobre as características das organizações autogestionárias e a diferença entre a teoria e as práticas sociais. Essa discussão é fundamental para a Economia Solidária, pois trata do apontamento de idéias e projetos que proporcionam soluções para a redução da problemática do desemprego. Por meio de um estudo de caso, em uma empresa química de autogestão, onde onze dimensões foram estudadas: autoridade, normas, controle social, relações sociais, recrutamento e promoção, estrutura de incentivos, estratificação social, diferenciação, educação, atuação social e comunicação, o objetivo principal de levantar informações a respeito das práticas sociais autogestionárias à luz da teoria e obtendo como resultado um novo modelo característico para as organizações autogestionárias.
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Dissertação (Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia em Negócios) - Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica - RJ, 2009.https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/15238No atual contexto econômico mundial, marcado pelo avanço do desemprego e exclusão social, a busca por alternativas tem se tornada necessária e a economia solidária desponta como uma possibilidade, mesmo que restrita, para o enfrentamento do desemprego e exclusão social, através da disseminação de valores como a democracia, cooperação e relações solidárias entre trabalhadores, organizados em cooperativas ou empresas autogestionárias. O presente trabalho privilegia a discussão sobre as características das organizações autogestionárias e a diferença entre a teoria e as práticas sociais. Essa discussão é fundamental para a Economia Solidária, pois trata do apontamento de idéias e projetos que proporcionam soluções para a redução da problemática do desemprego. Por meio de um estudo de caso, em uma empresa química de autogestão, onde onze dimensões foram estudadas: autoridade, normas, controle social, relações sociais, recrutamento e promoção, estrutura de incentivos, estratificação social, diferenciação, educação, atuação social e comunicação, o objetivo principal de levantar informações a respeito das práticas sociais autogestionárias à luz da teoria e obtendo como resultado um novo modelo característico para as organizações autogestionárias.In the economical worldwide actual context, marked by the advance of unemployment and social exclusion, the search for alternatives have become necessary and the solidary economic unfold as a possibility, even restricted, to stand up to unemployment and social exclusion, through the dissemination of values as the democracy, cooperation and solidary relations among workers, organized in co-operatives or self-management enterprises. The actual work favors the discussion about the characteristics of self-management organizations and the difference between the theory and the socials practices. This discussion is fundamental for the Solidary Economic therefore meaning of the notice of ideas and projects that provide solutions for reduction of unemployment problematic. By means of a case study, at a chemical enterprise of self-management, where eleven dimensions were studied: authority, norms, social control, social relations, recruitment and promotion, incentive structure, social stratification, differentiation, education, social performance and communication, the main objective is to collect information regarding the self-management social practices to the light of the theory and obtaining as result a new model characteristic for the self-management organizations.application/pdfporUniversidade Federal Rural do Rio de JaneiroPrograma de Pós-Graduação em Gestão e EstratégiaUFRRJBrasilInstituto de Ciências Humanas e Sociaisautogestãoeconomia solidáriainclusão social.self-managementsolidary Eeconomicsocial inclusion.EconomiaEconomia solidária: um estudo de caso das características de um empreendimento autogestionárioSolidary economic: a case study about the characteristics of self-management organizationsinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://tede.ufrrj.br/retrieve/4615/2009%20-%20Geanderson%20Lucio%20de%20Souza%20Silva.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/19262/2009%20-%20Geanderson%20Lucio%20de%20Souza%20Silva.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/25561/2009%20-%20Geanderson%20Lucio%20de%20Souza%20Silva.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/31977/2009%20-%20Geanderson%20Lucio%20de%20Souza%20Silva.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/38394/2009%20-%20Geanderson%20Lucio%20de%20Souza%20Silva.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/44744/2009%20-%20Geanderson%20Lucio%20de%20Souza%20Silva.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/51139/2009%20-%20Geanderson%20Lucio%20de%20Souza%20Silva.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/retrieve/57628/2009%20-%20Geanderson%20Lucio%20de%20Souza%20Silva.pdf.jpghttps://tede.ufrrj.br/jspui/handle/tede/1024Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:26Z (GMT). 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