Capacita??es din?micas e vantagem comparativa institucional: a Petr?leo Brasileiro S.A. - Petrobras

• Autor(a) principal: Ferreira Filho, Edson Pinto
• Data de Publicação: 2007
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRRJ
• Texto Completo: https://tede.ufrrj.br/jspui/handle/tede/631
• topic: capacita??es din?micas; competitividade; recursos; Petrobras; qualifications dynamiques; comp?titivit?; ressources; Administra??o

Ce travail pr?tend servir de base pour une discussion centr?e sur le r?le symbolique des discours sur l avantage comparatif institutionnel cons?quent des qualifications dynamiques [interactions technologiques et de la capacit? d'innovation, dans les alliances strat?giques] ?tablies par Petrobras. Pour cela, le point de d?part est constitu? par l hypoth?se que l'environnement des entreprises a connu d extraordinaires changements dans ces derni?res d?cennies, qui se sont refl?t?s principalement dans les relations ?conomiques et dans la strat?gie des entreprises et des pays. Dans ce contexte, les qualifications dynamiques [comp?tences distinctives] deviennent des caract?ristiques capables de diff?rencier positivement la soci?t? du concurrent et de permettre une hausse de sa performance, dans un monde marqu? par des taux ?lev?s de la comp?titivit?. Des consid?rations faites concernant l'?conomie institutionnelle, la vision bas?e sur des ressources, les interactions technologiques, la capacit? d'innovation, la propri?t? intellectuelle, ainsi que de la comp?titivit? des organisations, leurs concepts, mesures, facteurs d?terminants du succ?s concurrentiel, et des alliances strat?giques et des r?seaux, montrent l'importance du sujet pour le milieu de l'entreprise, acad?mique et de la soci?t? dans son ensemble. Parall?lement, la recherche bibliographique est renforc?e par l'illustration de la Petrobras, comme ?tude du cas et l?application de la th?orie soulev?e, en permettant d'ins?rer que, sp?cifiquement, sur la question des qualifications dynamiques [comp?tences distinctives d'innovation, la technologie et les alliances strat?giques], les avantages comparatifs qui garantiront l'avenir des entreprises sont conquis ? partir du savoir combiner et mobiliser [il implique la question d'apprentissage] un ensemble de ressources pertinentes pour r?aliser, dans un contexte particulier, des activit?s professionnelles afin de produire des r?sultats, en satisfaisant certains crit?res de performance concurrentielle.