Coordenadoria de Políticas para Mulheres de Aracaju: desafios educativos sobre o debate de gênero para servidores/as da assistência social municipal
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo de conferência |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFS |
Texto Completo: | https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/18950 |
Resumo: | This article comes from the experience of the mandatory internship field of Social Work II and III in which the author was a student. During this professional training, virtual and face-to-face models were experienced in the field of action due to the Coronavirus pandemic. The objective of this work is to present the actions provided by the Coordinator of Policies for Women of the Municipality of Aracaju and understand what are the educational challenges that involve the gender debate for the continued education of municipal Social Assistance servers. The methodology is characterized by being a qualitative exploratory research and uses bibliographic, documentary and internship experience sources. The results demonstrate that there is a need for educational actions for the teams of the Municipal Department of the Family and Social Assistance, since both the public served by social assistance is mostly women, and the management of the secretariat must focus its actions on its own. main service cut. However, it is urgent that, in order to promote the actions of the Coordination of Policies for Women, its physical structure is essential to reduce the impacts of the precariousness of Social Assistance. |
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Moraes, Matheus Andrade deSantos, Silmere AlvesCharlot, Veleida Anahi Capua da SilvaCharlot, Bernard2024-01-19T23:02:10Z2024-01-19T23:02:10Z2022-091982-3657https://ri.ufs.br/jspui/handle/riufs/18950Autorização para publicação no Repositório Institucional da Universidade Federal de Sergipe (RIUFS) concedida pelo(s) editor(es).This article comes from the experience of the mandatory internship field of Social Work II and III in which the author was a student. During this professional training, virtual and face-to-face models were experienced in the field of action due to the Coronavirus pandemic. The objective of this work is to present the actions provided by the Coordinator of Policies for Women of the Municipality of Aracaju and understand what are the educational challenges that involve the gender debate for the continued education of municipal Social Assistance servers. The methodology is characterized by being a qualitative exploratory research and uses bibliographic, documentary and internship experience sources. The results demonstrate that there is a need for educational actions for the teams of the Municipal Department of the Family and Social Assistance, since both the public served by social assistance is mostly women, and the management of the secretariat must focus its actions on its own. main service cut. However, it is urgent that, in order to promote the actions of the Coordination of Policies for Women, its physical structure is essential to reduce the impacts of the precariousness of Social Assistance.O presente artigo é oriundo de experiência do campo de estágio obrigatório de Serviço Social II e III no qual o autor foi discente. Durante esta formação profissional foram vivenciados os modelos virtual e presencial no campo de atuação por conta da pandemia do Coronavírus. O objetivo deste trabalho é apresentar as ações prestadas pela Coordenadoria de Políticas para Mulheres da Prefeitura Municipal de Aracaju e compreender quais são os desafios educativos que envolvem o debate de gênero para formação continuada dos/as servidores/as da Assistência Social municipal. A metodologia se caracteriza por ser uma pesquisa exploratória qualitativa e utiliza de fontes bibliográficas, documentais e de vivência do estágio. Os resultados demonstram que existe uma necessidade de ações educativas para as equipes da Secretaria Municipal da Família e da Assistência Social uma vez que tanto o público atendido pela assistência social é em sua maioria mulher, quanto a gestão da secretaria deve voltar suas ações para o seu principal recorte de atendimento. Contudo, é urgente que para o fomento das ações da Coordenadoria de Políticas para Mulheres se faça mister a sua estruturação física para diminuir os impactos da precarização da Assistência Social.São CristóvãoporGrupo de Pesquisa CNPq/UFS Educação e Contemporaneidade (EDUCON)Anais do XVI Colóquio Internacional Educação e ContemporaneidadeGêneroEducaçãoAssistência socialGenderEducationSocial assistanceCoordenadoria de Políticas para Mulheres de Aracaju: desafios educativos sobre o debate de gênero para servidores/as da assistência social municipalCoordination of Policies for Women in Aracaju: educational challenges on the gender debate for municipal social assistance serversinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectreponame:Repositório Institucional da UFSinstname:Universidade Federal de Sergipe (UFS)instacron:UFSinfo:eu-repo/semantics/openAccessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81475https://ri.ufs.br/jspui/bitstream/riufs/18950/1/license.txt098cbbf65c2c15e1fb2e49c5d306a44cMD51ORIGINALCoordenadoriaPoliticasMulheresAracaju.pdfCoordenadoriaPoliticasMulheresAracaju.pdfapplication/pdf146076https://ri.ufs.br/jspui/bitstream/riufs/18950/2/CoordenadoriaPoliticasMulheresAracaju.pdf1195027889691882b96852d08622e195MD52riufs/189502024-01-19 20:02:15.172oai:ufs.br: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Repositório InstitucionalPUBhttps://ri.ufs.br/oai/requestrepositorio@academico.ufs.bropendoar:2024-01-19T23:02:15Repositório Institucional da UFS - Universidade Federal de Sergipe (UFS)false |
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