Proposition of a knowledge management model focused on the characteristics of organizational memory

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Damian, Ieda Pelógia Martins
Data de Publicação: 2020
Outros Autores: Moro Cabero, María Manuela
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Encontros Bibli
Texto Completo: https://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/1518-2924.2020.e73691
Resumo: Objective: Considering that organizational memory is elementary for knowledge management, this study aims to propose a model for the implementation of knowledge management that considers the characteristics of organizational memory.Method: this study is based on the methodological basis of bibliographic research and literature review in scientific journals in the area of Information Science regarding the themes of knowledge management, models for implementing knowledge management and organizational memory.Result: proposition of a knowledge management model focused on the characteristics of organizational memory. It is believed that this model presents an important innovative contribution by incorporating the approach of organizational memory to the state of the art on the model for implementing knowledge management in organizations.Conclusions: it is highlighted that the implementation of knowledge management in an organization must take place through a model. In addition, it is considered that the benefits arising from knowledge management will only be enjoyed if this management is directly focused on organizational memory.
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spelling Proposition of a knowledge management model focused on the characteristics of organizational memoryProposição de um modelo de gestão do conhecimento voltado às características da memória organizacional Gestão do Conhecimento Memória Organizacional Modelos de ImplantaçãoKnowledge ManagementOrganizational MemoryDeployment ModelsObjective: Considering that organizational memory is elementary for knowledge management, this study aims to propose a model for the implementation of knowledge management that considers the characteristics of organizational memory.Method: this study is based on the methodological basis of bibliographic research and literature review in scientific journals in the area of Information Science regarding the themes of knowledge management, models for implementing knowledge management and organizational memory.Result: proposition of a knowledge management model focused on the characteristics of organizational memory. It is believed that this model presents an important innovative contribution by incorporating the approach of organizational memory to the state of the art on the model for implementing knowledge management in organizations.Conclusions: it is highlighted that the implementation of knowledge management in an organization must take place through a model. In addition, it is considered that the benefits arising from knowledge management will only be enjoyed if this management is directly focused on organizational memory.Objetivo: Considerando que a memória organizacional é elementar para a gestão do conhecimento, este estudo tem como objetivo a proposição de um modelo de implantação da gestão do conhecimento que considere as características da memória organizacional.Método: este estudo tem como base metodológica a pesquisa bibliográfica e a revisão de literatura nos periódicos científicos da área da Ciência da Informação referente aos temas gestão do conhecimento, modelos de implantação da gestão do conhecimento e memória organizacional.Resultado: proposição de um modelo de gestão do conhecimento voltado as características da memória organizacional.Se acredita que esse modelo apresenta um importante aporte inovativo ao incorporar a abordagem da memória organizacional à ao estado da arte sobre o modelo de implantação de gestão do conhecimento nas organizações.Conclusões: se destaca que a implantação da gestão do conhecimento em uma organização deve se dar por meio de um modelo. Além disso, se considera que os benefícios advindos da gestão do conhecimento somente serão usufruídos se esta gestão estiver diretamente voltada à memória organizacional.Departamento de Ciência da Informação – UFSC2020-09-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdftext/xmlhttps://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/1518-2924.2020.e7369110.5007/1518-2924.2020.e73691Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação; Vol. 25 (2020): SEM CIÊNCIA NÃO HÁ FUTURO; 01-21Encontros Bibli: revista electrónica de bibliotecología y ciencias de la información.; Vol. 25 (2020): SEM CIÊNCIA NÃO HÁ FUTURO; 01-21Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação; v. 25 (2020): SEM CIÊNCIA NÃO HÁ FUTURO; 01-211518-2924reponame:Encontros Bibliinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCporhttps://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/1518-2924.2020.e73691/44028https://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/1518-2924.2020.e73691/53790Copyright (c) 2020 Ieda Pelógia Martins Damian, María Manuela Moro Caberohttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessDamian, Ieda Pelógia MartinsMoro Cabero, María Manuela2023-07-18T14:43:25Zoai:periodicos.ufsc.br:article/73691Revistahttps://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/indexPUBhttps://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/oaiencontrosbibli@contato.ufsc.br||portaldeperiodicos.bu@contato.ufsc.br1518-29241518-2924opendoar:2023-07-18T14:43:25Encontros Bibli - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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