Knowledge management models aimed at the characteristics of organizational memory

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Damian, Ieda Pelógia Martins
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Cabero, María Manuela Moro
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Informação & Informação
Texto Completo: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/39996
Resumo: Objective: To analyze whether the models for implementing knowledge management consider the characteristics of organizational memory so that such management can contribute to organizational efficiency. Methodology: A bibliographical survey was carried out on the main concepts involved in this research, which are knowledge management, models for implementing knowledge management and organizational memory. Results: Through this survey it was possible to verify that, despite the existence of a considerable number of models for the implementation of knowledge management, the characteristics of organizational memory are still not highlighted with due relevance. Conclusion: The absence of knowledge management implementation models that highlight the characteristics of organizational memory can explain, among other things, the reason for existence of loss of organizational knowledge.
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