Oportunidades no mercado de trabalho: análise das vagas de emprego disponíveis para pessoas com deficiência/Opportunities in the labor market: analysis of job vacancies available for people with disabilities

• Autor(a) principal: Silva e Dutra, Fabiana Caetano Martins
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Paz, Isadora Teixeira Mendes, Cavalcanti, Alessandra, Aramaki, Alberto Luiz, Kososki, Edinara
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional
• Texto Completo: https://www.cadernosdeterapiaocupacional.ufscar.br/index.php/cadernos/article/view/2241

Introdução: A contratação de pessoas com deficiência pelo mercado formal de trabalho é obrigatória no Brasil por meio de cotas legais estabelecidas a empresas públicas e privadas. No entanto, vários fatores dificultam a inserção profissional dessas pessoas. Objetivo: Analisar e descrever as características das vagas de emprego oferecidas para pessoas com deficiência durante o período de um ano. Método: Estudo descritivo que analisou as características das vagas ofertadas em agências de emprego e mídias de comunicação em massa, no período de 2014 a 2015, para pessoas com deficiência na Microrregião de Uberaba, na Macrorregião Triângulo Sul/MG, Brasil. Resultados: Foram identificadas 87 vagas. A maioria não disponibilizava informações importantes, como sexo, faixa etária, escolaridade ou requisitos específicos, como experiência prévia. A maioria também não informava sobre a empresa, o ramo da economia e o cargo ou função a ser desempenhado. Conclusão: A maioria dos anúncios de emprego tinham restrições nos dados disponíveis, dificultando o acesso à informação sobre as vagas. Houve predomínio de vagas caracterizadas como ocupações com menor exigência de escolaridade e qualificação técnico-profissional e com baixa remuneração.