A REPRESENTAÇÃO DAS MULHERES COMO REITORAS E VICE-REITORAS DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS DO BRASIL: UM ESTUDO QUANTITATIVO

• Autor(a) principal: AMBROSINI, ANELISE BUENO
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
• Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/181013
• topic: Gestão Universitária; Mulheres na Gestão; Reitores; Vice-reitores

O objetivo deste trabalho foi de realizar um levantamento quantitativo da representação de mulheres que ocupam os cargos de reitor e vice-reitor nas universidades federais do Brasil, no ano de 2017. Por esta razão, o estudo realizou estatística descritiva para apresentar os dados. Das 63 universidades federais existentes no Brasil, somente 30,2% são lideradas por reitoras mulheres. O segundo cargo mais importante das instituições de ensino superior, de vice-reitor, tem 34,4% de representatividade de mulheres no cargo. Ao fazer o cruzamento destes dados por região do país, verifica-se que a região Centro-oeste possui o maior equilíbrio na representação entre homens e mulheres no cargo de reitor, com 60% de representação feminina, e a região Sul a maior disparidade, com 18,2%. Já na vice-reitoria, a região Centro-oeste é que possui a maior discrepância entre sexos, com mulheres nas 20% das vice-reitorias, ao passo que a região Sul é que possui maior equilíbrio, com mulheres ocupando 45,5% dos cargos. Os índices de representatividade feminina revelados neste estudo apresentam números ligeiramente superiores aos encontrados na literatura. Conclui-se que as mulheres são sub-representadas nos cargos estudados e recomenda-se a realização de estudos periódicos, em virtude dos mandatos serem eletivos, característica dos cargos de reitor e vice-reitor.