A efetividade como criterio de desempenho organizacional : o caso da UFSC
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1988 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75441 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-Economico |
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Universidade Federal de Santa CatarinaRibas, Clarilton Edzard Davoine CardosoFinger, Almeri Paulo2012-10-16T01:21:14Z2012-10-16T01:21:14Z1988198883463http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/75441Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoDe uma maneira geral a avaliação de uma universidade apresenta dificuldades especiais. Este trabalho trata da avaliação de uma universidade a partir de um critério substantivo reconhecido na Teoria Administrativa como efetividade. Neste sentido, investigou-se teoricamente a percepção dos três segmentos da comunidade universitária relativamente aos seguintes aspectos: 1) a efetividade de sua participação nas decisões de governo na universidade; 2) o grau de seu envolvimento nesses processos; e, 3) a legitimidade da ação de seus representantes.xiv, 127f.| il., grafs., tabsporDesempenhoA efetividade como criterio de desempenho organizacional : o caso da UFSCinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL83463.pdfapplication/pdf4031962https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/75441/1/83463.pdf4595bed8a3ab063ad6a520b16c82a687MD51123456789/754412016-01-08 13:55:19.514oai:repositorio.ufsc.br:123456789/75441Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732016-01-08T15:55:19Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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