Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Witt, Ania Tamilis da Silva
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/206110
Resumo: Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária, Florianópolis, 2018.
id UFSC_1cd93e9fbff27b379eeb4c9b52cbc56f
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/206110
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superiorAdministraçãoMulheres no serviço públicoRelações de gêneroUniversidades e faculdadesDissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária, Florianópolis, 2018.Esta pesquisa teve como objetivo propor um guia de avaliação das práticas de gestão para subsidiar o debate sobre a inserção das mulheres servidoras nas instituições federais de educação superior. Quanto aos aspectos metodológicos, a pesquisa foi de natureza aplicada, com abordagem qualitativa. Quanto aos fins, classificou-se como descritiva, e utilizaram-se técnicas de pesquisa bibliográfica e documental. A coleta de dados foi realizada por meio de acervo bibliográfico e documental, legislações, além de pesquisa em sites governamentais, de instituições federais de educação superior e de instituições que trabalham transversalmente sobre o tema, como: inserção das mulheres nas organizações, igualdade de gênero, proteção trabalhista, divisão sexual do trabalho, dentre outros temas que contribuíram para elaboração de indicadores. A pesquisa permitiu conhecer experiências e práticas de gestão já existentes, que passaram a compor, de forma adaptada, o guia de avaliação. Com relação aos resultados desta pesquisa, foi criado um guia de avaliação das práticas de gestão para aplicação e replicação nas instituições federais de educação superior, cujo objetivo principal é avaliar a inserção das mulheres servidoras, e permitir a elaboração de um diagnóstico situacional, visando incentivar as organizações a se sensibilizarem sobre o tema, com vistas a contribuir para superação de desigualdades de gênero. Foram descritos os processos que envolvem a aplicação do guia, as limitações e as possibilidades de estudos futuros. A pesquisa está vinculada a linha de pesquisa Políticas Públicas e Sociedade.Abstract : The present work had the intention to propose an evaluation guide of management practices that support a debate about the insertion of women in federal institutions of higher education. Regarding to the methodological aspects, the present work carried out applied research from a qualitative point of view. So, it was classified as descriptive based on bibliographic and documentary research techniques. Data collection was organized from bibliographic and documentary collections, legislation, as well as analysis on government websites, other federal institutions of higher education or institutions that work transversally on subjects such as: the insertion of women in organizations, gender equality, labor protection, labor sexual division, and other aspects that could contribute to establish indicators. The research allowed one to know experiences and already existing management practices, which were adapted and included in the assessment guide. Altogether the present work resulted in a guide for federal institutions of higher education to evaluate its management practices, being the main objective the evaluation of women insertion, allowing the elaboration of situational diagnosis in order to encourage such organizations to raise awareness on the subject so it would be possible to overcome gender inequalities. Processes involving the application of this evaluation guide, limitations and possibilities of future studies have been described as well. The research is linked to the Public Policies and Society research line.Schlickmann, RaphaelUniversidade Federal de Santa CatarinaWitt, Ania Tamilis da Silva2020-03-31T14:45:57Z2020-03-31T14:45:57Z2018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis87 p.| il.application/pdf359073https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/206110porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2020-03-31T14:45:57Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/206110Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732020-03-31T14:45:57Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior
title Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior
spellingShingle Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior
Witt, Ania Tamilis da Silva
Administração
Mulheres no serviço público
Relações de gênero
Universidades e faculdades
title_short Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior
title_full Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior
title_fullStr Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior
title_full_unstemmed Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior
title_sort Guia de avaliação de práticas de gestão: aspectos para o debate sobre as mulheres nas instituições federais de educação superior
author Witt, Ania Tamilis da Silva
author_facet Witt, Ania Tamilis da Silva
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Schlickmann, Raphael
Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Witt, Ania Tamilis da Silva
dc.subject.por.fl_str_mv Administração
Mulheres no serviço público
Relações de gênero
Universidades e faculdades
topic Administração
Mulheres no serviço público
Relações de gênero
Universidades e faculdades
description Dissertação (mestrado profissional) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária, Florianópolis, 2018.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018
2020-03-31T14:45:57Z
2020-03-31T14:45:57Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv 359073
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/206110
identifier_str_mv 359073
url https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/206110
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 87 p.| il.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808652216115920896

Registros relacionados