Implantação em micro computador de um modelo comportamental para treinamento de liderança empresarial : um enfoque da liderança situacional
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1990 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/157641 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnologico |
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Universidade Federal de Santa CatarinaMaldonado, Luis Alberto TajaKopittke, Bruno Hartmut2016-01-08T16:47:01Z2016-01-08T16:47:01Z199081793https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/157641Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro TecnologicoEste trabalho apresenta o desenvolvimento de um jogo de empresas, cujo principal objetivo é o de propiciar um meio eficaz e ameno para o treinamento das habilidades gerenciais relacionadas com a liderança de recursos humanos num ambiente empresarial. Tem como alvo geral, os acadêmicos que se interessam na aprendizagem de técnicas de liderança, através de um meio prático e os profissionais ligados de uma forma ou de outra a liderança de pessoas. E como alvo específico, os estudantes nas áreas de Engenharia de Produção e Administração, bem como os profissionais ligados à gerência empresarial. O desenvolvimento deste trabalho, foi elaborado de forma paralela ao realizado na dissertação de mestrado de Edwin Gery Maldonado Salvatierra. Com o objetivo de se compor ambos os trabalhos num único e melhor, foram planejadas as suas estruturas de forma modular. Este trabalho específico tem por objetivo a elaboração de um modelo matemático e a sua implementação computacional através de técnicas de simulação. Estes assuntos se encontram amplamente detalhados de maneira seqüencial neste trabalho. São ainda apresentadas considerações gerais, com o propósito de fornecer ao leitor uma visão global, tanto sobre os jogos de empresas em geral, quanto sobre os objetivos, importância e limitações deste trabalho.xi, 190f.| grafs., tabsporEmpresasRecursos humanosLiderançaCapacidade executivaImplantação em micro computador de um modelo comportamental para treinamento de liderança empresarial : um enfoque da liderança situacionalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL81793.pdfapplication/pdf4917827https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/157641/1/81793.pdfe8dfa6e7e126452839ed7ed51e946d5dMD51123456789/1576412016-03-07 15:53:09.286oai:repositorio.ufsc.br:123456789/157641Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732016-03-07T18:53:09Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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