Implantação em micro computador de um modelo comportamental para treinamento de liderança empresarial : um enfoque das necessidades humanas
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1990 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/157642 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnologico |
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Universidade Federal de Santa CatarinaSalvatierra, Edwin Gery MaldonadoKopittke, Bruno Hartmut2016-01-08T16:47:06Z2016-01-08T16:47:06Z199081794https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/157642Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro TecnologicoEste trabalho foi elaborado com o objetivo de desenvolver um jogo empresarial, voltado ao ensino de habilidades gerenciais, visando uma liderança eficaz dos recursos humanos. isto é, propõe um método de treinamento que utiliza técnicas de simulação computacional e que pode ser usado tanto a nível acadêmico quanto a nível profissional. O conteúdo deste trabalho, corresponde a elaboração de um sistema modular que se integra com o sistema elaborado por Luis A. Taja Maldonado na sua dissertação de mestrado, visando a obtenção de um sistema mais completo e abrangente, que supere os objetivos individuais alcançados em cada trabalho. É feita uma abordagem geral ao contexto, que envolve os jogos de empresas, destacando por um lado seu surgimento e a sua evolução, e por outro as premissas básicas que regem a sua elaboração. Na seqüência é apresentado o modelo matemático completo do sistema, desenvolvido neste trabalho, relacionando a sua formulação assim como também as considerações teóricas que lhe deram lugar. Em seguida, é descrito o sistema computacional elaborado para operacionalizar o jogo empresarial completo, que é fruto deste trabalho, somado ao desenvolvido por Luis A. Taja Maldonado.x, 184f.| il., grafs., tabsporEmpresasRecursos humanosLiderançaImplantação em micro computador de um modelo comportamental para treinamento de liderança empresarial : um enfoque das necessidades humanasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL81794.pdfapplication/pdf4619759https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/157642/1/81794.pdfb1bef5ef39c1eb4e4aea7deac58a8c9dMD51123456789/1576422016-03-07 15:53:09.278oai:repositorio.ufsc.br:123456789/157642Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732016-03-07T18:53:09Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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