O Modelo de Gerenciamento do Capital Intelectual: uma ilustração hipotética focando a análise da operacionalidade do Capital Humano

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Batista, Cláudia Michele
Data de Publicação: 2004
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/124634
Resumo: TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências Contábeis
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spelling O Modelo de Gerenciamento do Capital Intelectual: uma ilustração hipotética focando a análise da operacionalidade do Capital HumanoCapital IntelectualCapital HumanoGerenciamentoAvaliaçãoTCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisO Capital Intelectual nos últimos anos tornou-se objeto de estudo de vários autores como, por exemplo Sveiby (1998), Stewart (1998), Edvinsson & Malone (1998), Antunes (2000), Oliveira (2000), Lev (2001), entre outros. Observa-se que nos estudos desenvolvidos por esses autores que existem semelhanças em suas obras, bem como divergências na forma de caracterizar o Capital Intelectual. Contudo, é unânime, entre os autores, que cada vez mais estes ativos denominados intangíveis, estão se tornando imprescindíveis no gerenciamento organizacional. Dessa forma verifica-se a necessidade da contabilidade, mais especificamente no âmbito gerencial, de acompanhar a evolução desses ativos a fim de auxiliar no seu gerenciamento. Assim sendo, este trabalho se propõe a abordar essas formas de gerenciamento, para isso foram pesquisados os autores citados da area e ainda Kaplan & Norton (1997), sendo apresentada a abordagem de cada um deles. Complementando este estudo, foi abordado também o Modelo de Gerenciamento do Capital Intelectual proposto por Ensslin, S. & lgarashi, D. (2005) uma vez que este encapsula as potencialidades das abordagens anteriormente apresentadas. 0 modelo proposto foi formulado apenas teoricamente. Assim este trabalho pretende verificar a sua operacionalização, por meio da construção de uma ilustração hipotética, focando o Capital Humano das organizações.FlorianópolisEnsslin, Sandra RolimUniversidade Federal de Santa Catarina.Batista, Cláudia Michele2014-08-28T14:44:52Z2014-08-28T14:44:52Z2004info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisf.68 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/124634porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2015-02-11T18:36:19Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/124634Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732015-02-11T18:36:19Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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