Políticas de recursos humanos e os fatores intervenientes na motivação para o trabalho: uma visão dos dirigentes de R H das universidades federais brasileiras
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Data de Publicação: | 2001 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
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Políticas de recursos humanos e os fatores intervenientes na motivação para o trabalho: uma visão dos dirigentes de R H das universidades federais brasileirasAdministraçãoRecursos humanosUniversidades e faculdades publicasRecursos humanosServidores publicosMotivação no trabalhoProfessores universitariosMotivação no trabalhoUniversidades e faculdades publicasPolítica de recursos humanosDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio - Econômico.A presente dissertação trata da política de recursos humanos e os fatores intervenientes na motivação para o trabalho dos servidores docentes e técnico-administrativos das universidades federais brasileiras.Florianópolis, SCColossi, NelsonUniversidade Federal de Santa CatarinaCampos, Rogério Antônio2012-10-18T13:28:51Z2012-10-18T13:28:51Z20012001info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisx,132 f.| grafs.application/pdf181641http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/80378porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2014-09-25T20:51:22Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/80378Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732014-09-25T20:51:22Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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