Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/232446 |
Resumo: | TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Administração. |
id |
UFSC_2f7a226c0816d9b2d608c404900a2ef5 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufsc.br:123456789/232446 |
network_acronym_str |
UFSC |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFSC |
repository_id_str |
2373 |
spelling |
Estudo de People Analytics para Empresas de TecnologiaPeople AnalyticsHR AnalyticsBusiness IntelligenceData WarehouseTCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Administração.With the growth of data generation in an accelerated way and the deepening of the era of Big Data, we are living in a moment where data analysis has become fundamental in the management of organizations for more agile and assertive decision making. In parallel to this the term People Analytics appears as a trend in the areas of People Management of organizations. It is from this scenario that this work emerges, in order to research and present a theoretical summary on the current panorama of BI systems, People Analytics and data analysis and, from the main points raised, a proposed process of practical application of bi model focused on BP through interviews, document analysis and verification of decision-making processes for technology companies.Com o crescimento da geração de dados de forma acelerada e o aprofundamento na era do Big Data, estamos vivendo em um momento onde a análise de dados vem se tornando fundamental na gestão das organizações para tomadas de decisão mais ágeis e assertivas. Em paralelo a isso o termo People Analytics surge como tendência nas áreas de Gestão de Pessoas das organizações. É a partir deste cenário que surge este trabalho, com o intuito de pesquisar e apresentar um resumo teórica sobre o panorama atual de sistemas de BI, People Analytics e análise de dados e, a partir dos principais pontos levantados, propor um processo de aplicação prático de modelo de BI voltado para PA por meio de entrevistas, análise documental e verificação de processos de tomada de decisão para empresas de tecnologia.Florianópolis, SCAlmeida, Mário de SouzaUniversidade Federal de Santa Catarina.Pinto, Lucas Cleber2022-03-21T14:47:20Z2022-03-21T14:47:20Z11-03-2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis35 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/232446info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSC2023-05-31T21:47:18Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/232446Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732023-05-31T21:47:18Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia |
title |
Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia |
spellingShingle |
Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia Pinto, Lucas Cleber People Analytics HR Analytics Business Intelligence Data Warehouse |
title_short |
Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia |
title_full |
Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia |
title_fullStr |
Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia |
title_full_unstemmed |
Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia |
title_sort |
Estudo de People Analytics para Empresas de Tecnologia |
author |
Pinto, Lucas Cleber |
author_facet |
Pinto, Lucas Cleber |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Almeida, Mário de Souza Universidade Federal de Santa Catarina. |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Pinto, Lucas Cleber |
dc.subject.por.fl_str_mv |
People Analytics HR Analytics Business Intelligence Data Warehouse |
topic |
People Analytics HR Analytics Business Intelligence Data Warehouse |
description |
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Administração. |
publishDate |
2022 |
dc.date.none.fl_str_mv |
11-03-2022 2022-03-21T14:47:20Z 2022-03-21T14:47:20Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/232446 |
url |
https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/232446 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
35 f. application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Florianópolis, SC |
publisher.none.fl_str_mv |
Florianópolis, SC |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFSC instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) instacron:UFSC |
instname_str |
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
instacron_str |
UFSC |
institution |
UFSC |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFSC |
collection |
Repositório Institucional da UFSC |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1808651903389663232 |