Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Kretzer, Kristiano
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131250
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.
id UFSC_3714795d19d87a3883a7ac211df305d4
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/131250
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatizaAdministração de cargos e saláriosAdministração de recursos humanosGestão de pessoasTCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo geral elaborar um plano de cargos e salários para a empresa Automatiza. Esta empresa situa-se no município de Palhoça e atua há nove anos no mercado, fabricando sistemas de controle de acesso. A metodologia empregada para sua elaboração ocorreu por meio de entrevistas com a diretoria da empresa e com cada colaborador, onde foi aplicado um instrumento estruturado. Fez-se também o uso de observação participante e análise de documentos. Dentro deste contexto foi realizado um diagnóstico da situação atual das atividades de recursos humanos da empresa, onde se verificou que a empresa não apresenta suas atividades bem estruturadas. Seguindo este passo, fez-se a descrição dos trinta e três cargos existentes, dividindo a empresa em sete setores. Após esta etapa, os cargos foram devidamente classificados e analisados, através da metodologia de pontos, onde foram atribuídos pesos para fatores de especificação de cargos. Coma avaliação, realizou-se uma pesquisa salarial, de onde foi desenhada uma nova estrutura salarial para a empresa, assim como estabelecidas as possibilidades de movimentação de pessoas e ascensão de carreira. Finalizando o estudo de caso, foram definidos premissas para a manutenção do plano de cargos e salários desenvolvido, para que não perca sua validade e utilidade. Encerrando o trabalho, foram apresentadas as devidas conclusões obtidas pela sua realização.Florianópolis, SCDalmau, Marcos Baptista LopezUniversidade Federal de Santa Catarina.Kretzer, Kristiano2015-03-26T15:30:14Z2015-03-26T15:30:14Z2007info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis149 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131250porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2015-03-26T15:30:14Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/131250Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732015-03-26T15:30:14Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza
title Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza
spellingShingle Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza
Kretzer, Kristiano
Administração de cargos e salários
Administração de recursos humanos
Gestão de pessoas
title_short Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza
title_full Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza
title_fullStr Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza
title_full_unstemmed Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza
title_sort Criação de um plano de cargos e salários para a empresa automatiza
author Kretzer, Kristiano
author_facet Kretzer, Kristiano
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Dalmau, Marcos Baptista Lopez
Universidade Federal de Santa Catarina.
dc.contributor.author.fl_str_mv Kretzer, Kristiano
dc.subject.por.fl_str_mv Administração de cargos e salários
Administração de recursos humanos
Gestão de pessoas
topic Administração de cargos e salários
Administração de recursos humanos
Gestão de pessoas
description TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.
publishDate 2007
dc.date.none.fl_str_mv 2007
2015-03-26T15:30:14Z
2015-03-26T15:30:14Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131250
url https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/131250
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 149 f.
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808652345854132224

Registros relacionados