Plano de cargo e salários: um estudo sobre a aplicação em uma indústria de máquinas óticas / Position and position plan: a study on the application in an optical machinery industry
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Data de Publicação: | 2021 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Veras |
Texto Completo: | https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/24388 |
Resumo: | O objetivo da presente pesquisa foi estudar a aplicação do plano de cargos e salários um uma indústria de máquinas óticas localizada no noroeste do Estado do Paraná - Brasil. Para que o objetivo fosse atingido, bibliograficamente foi apresentado os conceitos e suas variáveis dos temas: administração de recursos humanos, administração de cargos e salários bem como a análise (método de coleta de informação sobre cargos e metodologia para análise de dados) e descrição de cargos. Metodologicamente, essa pesquisa é caracterizada como descritiva, quanto aos procedimentos técnicos trata-se de um estudo de campo. No levantamento de dados foi observada a aplicação efetiva do modelo e foi constatado que não existe um Plano de Cargos e Salários formal, contudo existem alguns meios informais que a empresa adere para suprir essa carência. Como respostas ao trabalho foram apresentadas algumas considerações sobre o estado atual da organização quanto aos seus procedimentos e apresentadas sugestões que, se aplicadas poderão resultar em melhorias. |
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Plano de cargo e salários: um estudo sobre a aplicação em uma indústria de máquinas óticas / Position and position plan: a study on the application in an optical machinery industryAdministração de CargosAdministração de SalárioGestão de pessoas.O objetivo da presente pesquisa foi estudar a aplicação do plano de cargos e salários um uma indústria de máquinas óticas localizada no noroeste do Estado do Paraná - Brasil. Para que o objetivo fosse atingido, bibliograficamente foi apresentado os conceitos e suas variáveis dos temas: administração de recursos humanos, administração de cargos e salários bem como a análise (método de coleta de informação sobre cargos e metodologia para análise de dados) e descrição de cargos. Metodologicamente, essa pesquisa é caracterizada como descritiva, quanto aos procedimentos técnicos trata-se de um estudo de campo. No levantamento de dados foi observada a aplicação efetiva do modelo e foi constatado que não existe um Plano de Cargos e Salários formal, contudo existem alguns meios informais que a empresa adere para suprir essa carência. Como respostas ao trabalho foram apresentadas algumas considerações sobre o estado atual da organização quanto aos seus procedimentos e apresentadas sugestões que, se aplicadas poderão resultar em melhorias.Brazilian Journals Publicações de Periódicos e Editora Ltda.2021-02-08info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/2438810.34117/bjdv7n2-142Brazilian Journal of Development; Vol. 7 No. 2 (2021); 13814-13834Brazilian Journal of Development; Vol. 7 Núm. 2 (2021); 13814-13834Brazilian Journal of Development; v. 7 n. 2 (2021); 13814-138342525-876110.34117/bjdv.v7i2reponame:Revista Verasinstname:Instituto Superior de Educação Vera Cruz (VeraCruz)instacron:VERACRUZporhttps://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/24388/19487Copyright (c) 2021 Brazilian Journal of Developmentinfo:eu-repo/semantics/openAccessSchotten, Paulo CésarFachin, SolangeSantolini, RodrigoRivero, Norah Patricia Panozo Rivero2022-06-24T19:06:05Zoai:ojs2.ojs.brazilianjournals.com.br:article/24388Revistahttp://site.veracruz.edu.br:8087/instituto/revistaveras/index.php/revistaveras/PRIhttp://site.veracruz.edu.br:8087/instituto/revistaveras/index.php/revistaveras/oai||revistaveras@veracruz.edu.br2236-57292236-5729opendoar:2024-10-15T16:13:24.852427Revista Veras - Instituto Superior de Educação Vera Cruz (VeraCruz)false |
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