O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE MUDANÇA NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: CARDOSO, CARLA IONARA XAVIER DA SILVEIRA
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: SANTOS, JORGE LUIS DOS, ROSA, PATRICIA DA SILVA SANTA, ESTRELLA, WILZA MARIA APARECIDA DE MELO
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/136091
Resumo: O presente trabalho trata de uma análise crítica desenvolvida na Disciplina Estratégia e Competitividade nas Empresas do Mestrado Profissional em Administração da UFPE. Este estudo busca oferecer uma análise de como o Planejamento Estratégico Institucional está contribuindo para a reforma e inovação da Universidade Federal de Pernambuco – UFPE. A base da proposta foi uma análise do documento Planejamento Estratégico Institucional da UFPE- PEI /2013-2027, a partir das dimensões contempladas, estrutura, conteúdo, processo de formação, abrangência e requisitos de implantação. As evidencias demonstraram que o grande desafio é alinhar e integrar as ações do plano estratégico (longo prazo) com as metas propostas do plano de desenvolvimento (médio prazo) dentro de uma prática de monitoramento constante que busquem antecipar aos cenários econômicos, político e social a serem encontrados em Pernambuco, no Nordeste, no Brasil e no mundo até 2027.
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