Mulher no mercado de trabalho: perfil e atuação na loja 109 das Lojas Americanas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Duarte, Monique Regina Bayestorff
Data de Publicação: 2005
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/130111
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.
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spelling Universidade Federal de Santa Catarina.Duarte, Monique Regina BayestorffZanella, Liane Carly Hermes2015-02-24T14:28:27Z2015-02-24T14:28:27Z2005https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/130111TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Este trabalho visa analisar o perfil e a atuação das mulheres da loja 109 das Lojas Americanas no período compreendido entre outubro e dezembro de 2005. Assim, realizou-se uma pesquisa junto As mulheres da empresa com o intuito de responder aos objetivos pretendidos no presente estudo. A metodologia utilizada para a realização deste trabalho foi a pesquisa descritiva, realizada a partir de um estudo de caso. As abordagens utilizadas foram qualitativas e quantitativas. Quanto A população pesquisada, a mesma abrangeu todas as mulheres atuantes na empresa. A coleta de dados e informações foi obtida através da observação participante, análise documental, entrevistas não-estruturadas com o gerente geral de loja e com a responsável pelo departamento de recursos humanos, e também da aplicação de questionário com as colaboradoras da empresa. Atuando no Shopping Beiramar localizado na cidade de Florianópolis, a loja 109 das Lojas Americanas tem sua área de atuação no comércio varejista, e conta com a colaboração de quarenta e nove funcionários e supervisão. Através deste estudo, pode-se constatar a insatisfação das mulheres diante as condições físicas do local de trabalho, condições de saúde, jornada e ritmo de trabalho, divisão de tarefas, salário, e da possibilidade de promoção e carreira profissional. Cabe ao gerente geral de loja, dentro do possível, tomar as medidas necessárias, e se preciso for, expor a insatisfação levantada para a sede da empresa, com o objetivo de tornar o local de trabalho um ambiente agradável onde as colaboradoras consigam realizar suas atividades de forma proveitosa, e conseqüentemente mais produtiva.79 f.Florianópolis, SCRelações de géneroMercado de trabalho femininoComércio varejistaMulher no mercado de trabalho: perfil e atuação na loja 109 das Lojas Americanasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALAdm294902.pdfAdm294902.pdfapplication/pdf80204096https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/130111/1/Adm294902.pdf18ae366add4d334c0e3c12ec3d1160c0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81383https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/130111/2/license.txt11ee89cd31d893362820eab7c4d46734MD52123456789/1301112015-02-24 11:28:27.67oai:repositorio.ufsc.br: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ório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732015-02-24T14:28:27Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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