Tudo ou quase nada para dar certo: um contraste entre a participação feminina em comitês e a qualidade da auditoria independente

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cardoso, Jaqueline Silveira
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/249937
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2023.
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spelling Tudo ou quase nada para dar certo: um contraste entre a participação feminina em comitês e a qualidade da auditoria independenteContabilidadeAuditoriaMulheres nos negóciosDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Florianópolis, 2023.O objetivo do estudo é analisar os efeitos da presença feminina nos Comitês de Auditoria sobre a qualidade da auditoria independente das empresas listadas na B3 S.A. no período entre 2012 e 2021. A qualidade da auditoria foi estimada com base nos honorários cobrados pelas firmas de auditoria independentes e selecionadas proxies, advindas da literatura, segundo modelo adaptado de Abbasi et al. (2020). Em relação ao Teste das Hipóteses foi utilizado o modelo de regressão de Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) com erros-padrões robustos, estimados pelo software Stata17®. Os resultados demonstram que a presença mais de uma mulher nos Comitês de Auditoria influenciam positiva e significativamente na qualidade da auditoria independente. A presença feminina em Comitês de Auditoria quando analisada por segmento trouxe luz a questões relacionadas ao ESG, especialmente para o pilar social, sendo este um achado relevante da presente pesquisa. Por fim, ainda contribui com o preenchimento da lacuna acerca da temática qualidade da auditoria independente no país e Comitês de Auditoria, reforçando que é necessário que os formuladores de políticas revisem a regulamentação, de forma a incorporarem a diversidade de gênero em equipes de auditoria, conselhos e comitês, sendo uma alternativa para driblar ou diminuir as barreiras que existem nas estruturas de poder das corporações.Abstract: The objective of the study is to analyze the effects of the female presence on the Audit Committees on the quality of the independent audit of companies listed on B3 S.A. in the period between 2012 and 2021. The audit quality was calculated based on the fees charged by independent auditing companies and selected proxies, derived from the literature, according to the model adapted from Abbasi et al. (2020). Regarding the Test of Hypotheses, the Ordinary Least Squares (OLS) regression model was used with robust standard errors, estimated by the Stata17® software. The results demonstrate that the presence of more than one woman on the Audit Committees positively and significantly affects the quality of the independent audit. The female presence on Audit Committees when followed by segment brought to light issues related to the ESG, especially for the social pillar, which is a relevant finding of the research. Finally, it also contributes to filling the gap regarding the thematic quality of independent auditing in the country and Audit Committees, reinforcing that it is necessary for policy makers to review regulations, to incorporate gender diversity in audit teams, boards and committees, being an alternative to circumvent or reduce the barriers that exist in the competitive power structures.Ferreira, Denize Demarche MinattiUniversidade Federal de Santa CatarinaCardoso, Jaqueline Silveira2023-09-01T13:05:35Z2023-09-01T13:05:35Z2023info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis59 p.| il.application/pdf382965https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/249937porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-09-01T13:05:35Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/249937Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732023-09-01T13:05:35Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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