Sistema de incentivo aos executivos e avaliação de desempenho das empresas listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Luiz, Taise da Silva
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/183701
Resumo: TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências Contábeis
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spelling Universidade Federal de Santa CatarinaLuiz, Taise da SilvaLavarda, Carlos Eduardo Facin2018-02-22T19:24:54Z2018-02-22T19:24:54Z2017-11https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/183701TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisO objetivo deste trabalho é verificar a correlação entre a remuneração dos executivos e o desempenho econômico-financeiro das empresas listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial da BM&F Bovespa nos anos de 2012 a 2016. A escolha das empresas que participam deste índice teve como pressuposto que estas possuem melhores práticas sociais e sustentáveis. A pesquisa, descritiva de natureza qualitativa e quantitativa, contou com o total de 24 empresas na amostra. Os dados utilizados na pesquisa são secundários e foram extraídos do formulário de referência disponibilizado no site da BM&FBovespa e do banco de dados do Economatica. Para testar a hipótese de pesquisa utilizou-se o coeficiente de correlação de Pearson. Para medir o desempenho econômico-financeiro foram utilizados como variáveis os índices de liquidez imediata, seca, geral e corrente; bem como, os índices de rentabilidade: giro do ativo, margem líquida, rentabilidade do patrimônio líquido e rentabilidade do ativo; e o valor adicionado. A remuneração dos executivos foi segmentada em quatro variáveis: remuneração do conselho de administração; remuneração da diretoria estatutária, remuneração do conselho fiscal e remuneração total. Os resultados da análise indicaram a existência de correlação positiva e forte entre a remuneração recebida pelo conselho de administração e pelos diretores estatutários com a remuneração total e a liquidez imediata; assim como, correlação positiva e moderada com o valor adicionado. Observou-se também, a presença de correlação negativa moderada entre as variáveis relacionadas a remuneração com o giro do ativo. A variável remuneração do conselho fiscal não apresentou correlações significativas com as outras variáveis no período analisado, com exceção de casos isolados. As demais variáveis de desempenho econômico-financeiro apresentaram correlação fraca, alternando entre positiva e negativa. Esta pesquisa contribuiu para aumentar o conhecimento acerca do tema e do desempenho da amostra selecionada. Os resultados encontrados podem servir também como base e sugestão para pesquisas futuras.65Florianópolis, SCRemuneração de executivosAvaliação de desempenhoDesempenho econômico-financeiroSistema de incentivo aos executivos e avaliação de desempenho das empresas listadas no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/183701/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALTaise da Silva Luiz.pdfTaise da Silva Luiz.pdfapplication/pdf1014022https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/183701/1/Taise%20da%20Silva%20Luiz.pdfb0d4b98660f3a217eed1fa6219a0fca7MD51123456789/1837012018-02-22 16:24:54.259oai:repositorio.ufsc.br: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Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732018-02-22T19:24:54Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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