Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cericato, Alceu
Data de Publicação: 2001
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79706
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.
id UFSC_91e7f6d5d088548c1da6f8c556aba719
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/79706
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /AdministraçãoIndustriaFumoIndustriaSalariosIndicadoresDesempenhoSistemas de remunerações salariaisSalarios e produtividade do trabalhoDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Investigação do Programa de Remuneração Variável utilizado na empresa DIMON do Brasil Tabacos Ltda., com a finalidade de apresentar propostas que sirvam para fortalecer o Programa implantado na organização em estudo e servir como base para a implantação de formas de remuneração variável em outras instituições. Ressalta a importância que a Remuneração Variável vem assumindo atualmente. São abordados no estudo o "PPRC" (Plano de Participação por Resultados Coletivos) e o "PPRI" (Plano de Participação por Resultados Individuais), que são os dois Planos de Remuneração Variável, extensivo a todos os funcionários efetivos da organização. São apresentados os critérios utilizados no estabelecimento das metas, seus entraves e benefícios. Percebe-se que há flexibilidade e os objetivos e metas, sendo elaborados em conjunto com os funcionários, embora estratégicos para a organização, são de fácil mensuração e compreensão. Em relação aos indicadores de desempenho, a maioria tem conotação financeira, seguido de melhoria de processo e posteriormente, preocupação com recursos humanos. Existe uma grande aceitação do plano. Como forma de premiação pelo atingimento dos objetivos propostos, os esforços são compensados com uma adequada renda variável.Florianópolis, SCColossi, NelsonUniversidade Federal de Santa CatarinaCericato, Alceu2012-10-18T06:45:12Z2012-10-18T06:45:12Z20012001info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis196 f.| grafs., tabs. +application/pdf177451http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79706porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2014-09-25T19:02:07Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/79706Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732014-09-25T19:02:07Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /
title Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /
spellingShingle Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /
Cericato, Alceu
Administração
Industria
Fumo
Industria
Salarios
Indicadores
Desempenho
Sistemas de remunerações salariais
Salarios e produtividade do trabalho
title_short Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /
title_full Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /
title_fullStr Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /
title_full_unstemmed Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /
title_sort Programa de remuneração variável: o caso da Dimon do Brasil Tabacos Ltda. /
author Cericato, Alceu
author_facet Cericato, Alceu
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Colossi, Nelson
Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Cericato, Alceu
dc.subject.por.fl_str_mv Administração
Industria
Fumo
Industria
Salarios
Indicadores
Desempenho
Sistemas de remunerações salariais
Salarios e produtividade do trabalho
topic Administração
Industria
Fumo
Industria
Salarios
Indicadores
Desempenho
Sistemas de remunerações salariais
Salarios e produtividade do trabalho
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.
publishDate 2001
dc.date.none.fl_str_mv 2001
2001
2012-10-18T06:45:12Z
2012-10-18T06:45:12Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv 177451
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79706
identifier_str_mv 177451
url http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79706
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 196 f.| grafs., tabs. +
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808651925538734080