Desigualdades salariais no mercado de trabalho do Brasil: enfoque nos gêneros e nas raças

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Ewerson Carlos da
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/122213
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia.
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spelling Desigualdades salariais no mercado de trabalho do Brasil: enfoque nos gêneros e nas raçasDesigualdadeRendimentoSalárioGêneroRaçaMercado de TrabalhoTCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Sócio-Econômico. Economia.O estudo contempla os aspectos da economia brasileira após a década de 1970, juntamente com a revolução tecnológica decorrente em função do surgimento da microeletrônica. A década de 1970 conhecida como a época do milagre econômico antecedeu, as décadas de 1980 e 1990, que tiveram cenários diferentes, pois o primeiro período foi cheio de incertezas perante planos de estabilização infundados, fazendo com que grande parte da população sofresse as conseqüências, principalmente em relação ao mercado de trabalho, e mais ainda em relação aos rendimentos; já o segundo período, foi circundado de esperança frente as aberturas ao comércio externo e as privatização, novos planos e novas moedas estabilizaram a economia e o mercado de trabalho. O tema em questão, Desigualdades Salariais no Mercado de Trabalho do Brasil: enfoque nos gêneros e nas raças é estudado no período descrito, sendo utilizado como parâmetros dados da população residente, da população economicamente ativa, da população ocupada, de classes de rendimentos, de anos de estudo e de faixa etária. Através da correlação dos dados conclui-se que o mercado de trabalho brasileiro, tem problemas preconceituais em relação às desigualdades salariais entre homens brancos, mulheres brancas, homens negros e mulheres negras, visto que através de dados, os homens brancos que tem salários maiores do que todos os outros possui em certas atribuições, menor escolaridade, menos experiência, e é mais jovem do que principalmente as mulheres brancas. Os negros e os pardos sofrem problemas com o menor nível educacional, porém sofrem muitos preconceitos.FlorianópolisOuriques, Helton RicardoUniversidade Federal de Santa CatarinaSilva, Ewerson Carlos da2014-07-29T16:01:52Z2014-07-29T16:01:52Z2007info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis75 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/122213porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2014-07-29T16:01:52Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/122213Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732014-07-29T16:01:52Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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