A INCLUSÃO DE SERVIDORES COTISTAS RACIAIS
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Data de Publicação: | 2021 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/230195 |
Resumo: | O artigo investida a compreensão da concepção do papel social de uma Universidade no sul do País, na sua interlocução com a Lei de Cotas Raciais no Serviço Público Federal, sendo analisada a aplicação dos percentuais de vagas para cotistas raciais previstos na Lei nº 12.990/2014 nos certames da UFSC, relacionados aos cargos de servidores técnico-administrativo em educação (TAE). A pesquisa abrange todos os ingressos de servidores TAE cotistas raciais oriundos dos editais de certames até março de 2021. Analisamos a trajetória legal da Lei de Cotas do Serviço Público na UFSC e buscamos investigar como a estrutura da Universidade trabalha a inserção de cotistas raciais e seus impactos quantitativos no quadro de servidores da instituição. Palavras chaves: Cotistas; Lei de Cotas; Serviço Público; Política Pública. |
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