A COMUNICAÇÃO INTERNA NA CONSOLIDAÇÃO DO CAMPUS AVANÇADO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA EM GOVERNADOR VALADARES(MG)
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/201773 |
Resumo: | O termo “comunicação interna” identifica uma área composta por ações e processos cada vez mais complexos no desenvolvimento da comunicação pela e para a organização. Os fluxos de informações e ideias são cada vez mais fundamentais na construção e manutenção dos objetivos da organização. Em um ambiente plural como a universidade, a discussão é ampliada para vários níveis ao lidar com opiniões nem sempre convergentes. O processo de implantação e os desdobramentos experimentados pelo campus da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) em Governador Valadares colocam a comunicação interna como vital à constituição do próprio campus. Este artigo apresenta um recorte da Dissertação de Mestrado do autor na Universidade Federal de Juiz de Fora – Brasil, na qual foi analisado um modelo ideal de comunicação interna para as organizações a partir do estudo de Santos e Amorim (2014). Com esse e outros aportes teóricos apresentados foram realizadas entrevistas em profundidade com representantes de todos os segmentos da universidade em Governador Valadares. O objetivo foi identificar as lacunas (gaps) de comunicação interna que prejudicam o fluxo de informações e ideias no campus avançado a partir das quais fosse possível a proposição de melhorias e encaminhamentos para que esses gaps pudessem ser minimizados. |
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A COMUNICAÇÃO INTERNA NA CONSOLIDAÇÃO DO CAMPUS AVANÇADO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA EM GOVERNADOR VALADARES(MG)O termo “comunicação interna” identifica uma área composta por ações e processos cada vez mais complexos no desenvolvimento da comunicação pela e para a organização. Os fluxos de informações e ideias são cada vez mais fundamentais na construção e manutenção dos objetivos da organização. Em um ambiente plural como a universidade, a discussão é ampliada para vários níveis ao lidar com opiniões nem sempre convergentes. O processo de implantação e os desdobramentos experimentados pelo campus da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) em Governador Valadares colocam a comunicação interna como vital à constituição do próprio campus. Este artigo apresenta um recorte da Dissertação de Mestrado do autor na Universidade Federal de Juiz de Fora – Brasil, na qual foi analisado um modelo ideal de comunicação interna para as organizações a partir do estudo de Santos e Amorim (2014). Com esse e outros aportes teóricos apresentados foram realizadas entrevistas em profundidade com representantes de todos os segmentos da universidade em Governador Valadares. O objetivo foi identificar as lacunas (gaps) de comunicação interna que prejudicam o fluxo de informações e ideias no campus avançado a partir das quais fosse possível a proposição de melhorias e encaminhamentos para que esses gaps pudessem ser minimizados.INPEAU/UFSC2019-11-26T12:30:30Z2019-11-26T12:30:30Z2019-11-27info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdf978-85-68618-07-3https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/201773VASCONCELOS, IVAN BRETASporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2019-11-26T12:30:30Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/201773Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732019-11-26T12:30:30Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
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