MULHERES NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO: QUAL O RISCO ?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Costa, Isadora da
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/243496
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Ciências Contábeis.
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spelling MULHERES NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO: QUAL O RISCO ?Presença Feminina;Risco;Conselhos de Administração;TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Ciências Contábeis.As empresas aumentaram a presença de mulheres em cargos de liderança, mas é preciso avançar, pois o número de empresas que possuem diversidade significativa nos conselhos de administração e nos cargos de liderança, ainda está longe da equidade. A diversidade deve ser considerada como questão fundamental dentro das empresas, pois um grupo que se mostra homogêneo, não pode criar visões e opiniões diferenciadas, pois é necessário encontrar “meios diferentes para respostas diferentes” que são desafios que se encontram também no mercado e, consequentemente nos riscos. Assim, o presente estudo tem o objetivo de avaliar se a presença das mulheres nos conselhos de administração influenciam na redução do risco. Para tanto, se utilizou uma amostra formada pelas empresas brasileiras listadas na B3 S/A e na base Refinitiv Eikon® de diferentes setores de atuação, excluindo instituições financeiras e empresas classificadas como outros setores e com o patrimônio líquido negativo. Todas as variáveis passaram pelo processo de winsorização, permitindo que os dados fossem comparáveis. A amostra do estudo é de 60 empresas que foram analisadas entre os anos de 2015 a 2019. Neste estudo foi aplicado o modelo de regressão de dados em painel desbalanceado com erros-padrão robustos num total de 286 observações. Os principais resultados apontam que a presença feminina e os lucros por ação apresentam resultados significativos quando relacionados à diminuição dos riscos. Dentre os achados se percebe também que ao se tratar da relação de presença feminina e a diminuição do risco, o tamanho das empresas mostrou-se como significativo assim como os lucros por ações, que se apresentou como um dos principais números que os investidores levam em consideração para adquirir participação em uma empresa.São Paulo, SPFerreira, Denize Demarche MinattiDalcero, KátiaUniversidade Federal de Santa Catarina.Costa, Isadora da2022-12-23T16:58:16Z2022-12-23T16:58:16Z2022-07-29info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/243496Open Access.info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSC2022-12-23T16:58:16Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/243496Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732022-12-23T16:58:16Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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