INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Oliveira, João Lucas Campos de
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Nicola, Anair Lazzari, Souza, Angela Elisa Breda Rodrigues de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria
Texto Completo: http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/8772
Resumo: Aim: determine the index of training of nursing professionals. Method: this paper consists in a retrospective, descriptive study based on a quantitative approach. It was developed in a teaching hospital in Paraná State and it focused on training activities related to nursing professionals as its object of study. Results: the index of training was found is about 16,20 related to nursing professionals and about 3,98 to technical nursing assistants and auxiliaries. Conclusion: the numbers found in this training index can be understood as favorable (positive) concerning about nursing professionals and unfavorable (negative) in relation to a nursing professional of meddium level (position), when all of them are compared to the shortage of literature produced by the nursing.
id UFSM-12_78f29518e4feeb9fa3fb67f53ef73eab
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/8772
network_acronym_str UFSM-12
network_name_str Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria
repository_id_str
spelling INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENTÍndice de entrenamiento de enfermería como indicativo de calidad de gestión de recursos humanosÍndice de treinamento de enfermagem enquanto indicador de qualidade de gestão de recursos humanosNursing careHuman resourcesInservice trainingQuality managementAtencíon de enfermeríaRecursos humanosCapacitación em servicioGestión de calidadAssistência de enfermagemRecursos humanosCapacitação em serviçoGestão de qualidadeAim: determine the index of training of nursing professionals. Method: this paper consists in a retrospective, descriptive study based on a quantitative approach. It was developed in a teaching hospital in Paraná State and it focused on training activities related to nursing professionals as its object of study. Results: the index of training was found is about 16,20 related to nursing professionals and about 3,98 to technical nursing assistants and auxiliaries. Conclusion: the numbers found in this training index can be understood as favorable (positive) concerning about nursing professionals and unfavorable (negative) in relation to a nursing professional of meddium level (position), when all of them are compared to the shortage of literature produced by the nursing.Objetivo: determinar el índice de entrenamiento de profesionales de enfermería. Método: estudio retrospectivo, descriptivo, con abordaje cuantitativo. Desarrollado en un hospital escuela en el estado del Paraná considerando como objeto de estudio las actividades de entrenamiento direccionadas a los profesionales de enfermería. Resultados: el índice de entrenamiento encontrado fue de 16,20 para los profesionales enfermeros y de 3,98 para profesionales técnicos y auxiliares de enfermería. Conclusión: los valores del índice de entrenamiento pueden ser interpretados como favorables a los enfermeros profesionales de nivel superior, y desfavorables a los profesionales de enfermería de nivel medio cuando comparados con la escasa literatura producida en el área de Enfermería.Objetivo: determinar o índice de treinamento de profissionais de enfermagem. Método: estudo retrospectivo, descritivo com abordagem quantitativa. Desenvolvido em um hospital de ensino no estado do Paraná com objeto de estudo as atividades de treinamento direcionadas para os profissionais de enfermagem. Resultados: o índice de treinamento encontrado foi de 16,20 para os profissionais enfermeiros e de 3,98 para técnicos e auxiliares de enfermagem. Conclusão: os valores encontrados do índice de treinamento podem ser interpretados como favoráveis aos profissionais enfermeiros e desfavoráveis aos profissionais de enfermagem de nível médio, quando estes comparados a escassa literatura produzida pela enfermagem.Universidade Federal de Santa Maria2014-07-10info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/877210.5902/217976928772Revista de Enfermagem da UFSM; v. 4 n. 1 (2014); 181 - 1882179-7692reponame:Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Mariainstname:Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)instacron:UFSMporhttp://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/8772/pdfOliveira, João Lucas Campos deNicola, Anair LazzariSouza, Angela Elisa Breda Rodrigues deinfo:eu-repo/semantics/openAccess2021-04-20T15:04:56Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/8772Revistahttps://periodicos.ufsm.br/reufsmPUBhttp://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reufsm/oaicentraldeperiodicos@ufsm.br||reufsm@gmail.com2179-76922179-7692opendoar:2021-04-20T15:04:56Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria - Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)false
dc.title.none.fl_str_mv INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Índice de entrenamiento de enfermería como indicativo de calidad de gestión de recursos humanos
Índice de treinamento de enfermagem enquanto indicador de qualidade de gestão de recursos humanos
title INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
spellingShingle INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Oliveira, João Lucas Campos de
Nursing care
Human resources
Inservice training
Quality management
Atencíon de enfermería
Recursos humanos
Capacitación em servicio
Gestión de calidad
Assistência de enfermagem
Recursos humanos
Capacitação em serviço
Gestão de qualidade
title_short INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
title_full INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
title_fullStr INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
title_full_unstemmed INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
title_sort INDEX OF NURSING TRAINING AS INDICATOR OF QUALITY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
author Oliveira, João Lucas Campos de
author_facet Oliveira, João Lucas Campos de
Nicola, Anair Lazzari
Souza, Angela Elisa Breda Rodrigues de
author_role author
author2 Nicola, Anair Lazzari
Souza, Angela Elisa Breda Rodrigues de
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Oliveira, João Lucas Campos de
Nicola, Anair Lazzari
Souza, Angela Elisa Breda Rodrigues de
dc.subject.por.fl_str_mv Nursing care
Human resources
Inservice training
Quality management
Atencíon de enfermería
Recursos humanos
Capacitación em servicio
Gestión de calidad
Assistência de enfermagem
Recursos humanos
Capacitação em serviço
Gestão de qualidade
topic Nursing care
Human resources
Inservice training
Quality management
Atencíon de enfermería
Recursos humanos
Capacitación em servicio
Gestión de calidad
Assistência de enfermagem
Recursos humanos
Capacitação em serviço
Gestão de qualidade
description Aim: determine the index of training of nursing professionals. Method: this paper consists in a retrospective, descriptive study based on a quantitative approach. It was developed in a teaching hospital in Paraná State and it focused on training activities related to nursing professionals as its object of study. Results: the index of training was found is about 16,20 related to nursing professionals and about 3,98 to technical nursing assistants and auxiliaries. Conclusion: the numbers found in this training index can be understood as favorable (positive) concerning about nursing professionals and unfavorable (negative) in relation to a nursing professional of meddium level (position), when all of them are compared to the shortage of literature produced by the nursing.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-07-10
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/8772
10.5902/217976928772
url http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/8772
identifier_str_mv 10.5902/217976928772
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/8772/pdf
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Santa Maria
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Santa Maria
dc.source.none.fl_str_mv Revista de Enfermagem da UFSM; v. 4 n. 1 (2014); 181 - 188
2179-7692
reponame:Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria
instname:Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
instacron:UFSM
instname_str Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
instacron_str UFSM
institution UFSM
reponame_str Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria
collection Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria
repository.name.fl_str_mv Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria - Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
repository.mail.fl_str_mv centraldeperiodicos@ufsm.br||reufsm@gmail.com
_version_ 1799944041777856512

Registros relacionados