Qualidade de vida no serviço público uma análise das ações de QVT das IFES gaúchas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Garlet, Valéria
Data de Publicação: 2015
Idioma: por
Título da fonte: Manancial - Repositório Digital da UFSM
dARK ID: ark:/26339/0013000018d1p
Texto Completo: http://repositorio.ufsm.br/handle/1/18825
Resumo: Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública, EaD, RS, 2015.
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spelling Qualidade de vida no serviço público uma análise das ações de QVT das IFES gaúchasIFES gaúchasQualidade de vida no trabalhoServiço públicoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICAArtigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública, EaD, RS, 2015.This study refers to the quality of life at work of public servants at the IFES from Rio Grande do Sul, and has as the primary objective to identify the life quality improvement actions developed at these institutions. Through an analysis of the PDI and institutional organograms available at the institutional websites, the following were analized: the people management structure, the existence of life quality at work present in the structure, the existence of life quality improvement actions and what are those actions. It was verified that only IFSUL did not present a sectorial structure which deals with subjects related to life quality at work and the quality of life of its servants. Other institutions, despite not mentioning life quality actions at theirs PDI, develop actions related to the subject, as it’s the case of IFRS and UFRGS. It wasn't found information regarding life quality improvement actions of the IFSUL and UFCSPA. The other studied institutions, somehow, demonstrate their attention and care with the life quality of their public servants through actions related to health, well-being, safety and the benefits to which the servants are entitled.Este estudio trata de la calidad de vida en el trabajo en el servicio público de las IFES gauchas y tiene como objetivo identificar las acciones de calidad de vida en el trabajo desarrolladas en las IFES gauchas. Fue hecho un análisis de los PDI’s y de los organogramas de las instituciones, disponibles en los sitios institucionales. Fueron analizadas la estructura de la gestión de personas, la existencia de calidad de vida en el trabajo en la estructura, la existencia de acciones de calidad de vida, y cuáles las acciones. Se ha verificado que solamente IFSul no dispone de una estructura sectorial que trate de asuntos relacionados a la calidad de vida y salud de sus trabajadores. Otras, aún no traten de calidad de vida en sus PDI’s, disponen de acciones relacionadas al asunto, como es el caso de IFRS y de UFRGS. No fueron encontradas informaciones acerca de acciones de calidad de vida de las instituciones IFSul y UFCSPA. Las demás instituciones, de alguna forma, demuestran su atención y preocupación con la calidad de vida de sus trabajadores con acciones relacionadas a la salud, bien estar, seguridad y beneficios a que los trabajadores tienen derecho.Este estudo trata da qualidade de vida no trabalho no serviço público das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) gaúchas e tem o objetivo de identificar as ações de qualidade de vida no trabalho desenvolvidas nas IFES gaúchas. Através de uma análise dos PDI’s e dos organogramas das instituições, disponíveis nos sites institucionais, foram analisadas a estrutura da gestão de pessoas, a existência de QVT na estrutura, a existência de ações de QVT, e quais são essas ações. Verificou-se, dentre as IFES gaúchas, que somente o IFSul não dispõe de uma estrutura setorial que trate de assuntos relacionados à QVT e saúde de seus servidores. Outras, embora não tratem de QVT em seus PDI’s, dispõem de ações relacionadas ao assunto, como é o caso do IFRS e da UFRGS. Não foram encontradas informações sobre ações de QVT das instituições IFSul e UFCSPA. As demais instituições, de alguma forma, demonstram sua atenção e preocupação com a QVT de seus servidores por meio de ações que visam à saúde, ao bem-estar, à segurança e aos benefícios a que os servidores têm direito.Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Ciências Sociais e HumanasScherer, Flavia LucianeGarlet, Valéria2019-11-07T11:34:07Z2019-11-07T11:34:07Z2015-09-212015Trabalho de Conclusão de Curso de Especializaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/18825ark:/26339/0013000018d1pporAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Manancial - Repositório Digital da UFSMinstname:Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)instacron:UFSM2019-11-08T06:04:57Zoai:repositorio.ufsm.br:1/18825Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://repositorio.ufsm.br/ONGhttps://repositorio.ufsm.br/oai/requestatendimento.sib@ufsm.br||tedebc@gmail.comopendoar:2019-11-08T06:04:57Manancial - Repositório Digital da UFSM - Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)false
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