Recortes Geracionais: uma análise das diferentes gerações no mercado de trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Lucas Santana [UNIFESP]
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIFESP
Texto Completo: https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/69813
Resumo: Esse trabalho busca a análise de recortes geracionais presentes no mercado de trabalho, referente as gerações Baby Boomers, geração X, Y e Z, de forma a compreender as características geracionais que possuem e como se comportam no mercado de trabalho atual. Esta pesquisa analisou autores diversos para identificar na literatura existente qual o comportamento de cada geração no ambiente organizacional para fins de investigação de como se caracterizam e diferenciam. Foi utilizado na metodologia de pesquisa um recorte histórico na análise de artigos extraídos por meio da base de dados Web of Science, com limitação dos anos 2018-2022, pautando-se de literatura recente para responder ao objetivo geral e objetivos específicos propostos, analisando os dez artigos de maior impacto por meio da pesquisa bibliométrica e do método qualitativo de estudo, que busca interpretar aspectos subjetivos. Este trabalho possibilitou ponderações referente as distinções das gerações, características e o que buscam no contexto do mercado de trabalho, assim como suas expectativas, tendo-se em vista a singularidade de cada geração. Como resultados finais foi possível compreender o impacto positivo que a diversidade geracional proporciona nas organizações, além de contribuir para os estudos sobre o tema no país.
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