Atenção básica e educação permanente na percepção dos coordenadores municipais de atenção basica de uma região de saúde no estado de São Paulo

• Autor(a) principal: Carvalho, Rita De Cassia Silva [UNIFESP]
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIFESP
• Texto Completo: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=8460255; https://repositorio.unifesp.br/handle/11600/59096
• topic: Atenção Primária À Saúde; Educação Permanente; Capacitação Em Serviço; Gestão Em Saúde; Primary Health Care; Continuing Education; In Service Training; Health Management

Os coordenadores municipais de atenção básica ocupam uma posição estratégica na gestão no Sistema Único de Saúde (SUS), sobretudo em pequenos municípios cuja rede de saúde é composta praticamente por unidades básicas de saúde. Nesse sentido as concepções dos coordenadores municipais de atenção básica acerca do que seja Atenção Básica (AB) e Educação Permanente em Saúde (EPS) revelam aspectos importantes sobre sua atuação na rede de saúde. Este estudo tem como objetivo apreender as percepções dos articuladores da atenção básica, que integram a gestão estadual, em treze municípios de uma região de saúde do Estado de São Paulo, sobre AB e EPS. Trata-se de pesquisa qualitativa com dados produzidos através de questionários, entrevistas e grupo focal com objetivo de captar com maior detalhamento as concepções destes gestores da Atenção Básica (AB) de alguns municípios da Rede Regional de Atenção à Saúde 8 (região de Sorocaba-SP Dos 13 coordenadores municipais participantes da pesquisa, 12 são mulheres, todos graduados em enfermagem em cursos com pouca preparação para o trabalho no SUS, todos são funcionários públicos efetivos, somente 3 deles possuem oficialmente o cargo de coordenação, 6 deles não recebem gratificação adicional como gestor, todos tinham menos de 5 anos de experiência de gestão, sendo que 7 deles apresentavam menos de um ano de experiência em gestão na ocasião das entrevistas. Revelou-se um perfil de coordenadores pouco experientes, em que a maioria passa a atuar na gestão após a mudança de prefeitos em 2017, o que demonstra o predomínio de escolhas por afinidade político-partidária do que por critérios técnicos e de carreira. Predomina também entre os coordenadores concepções mais reducionistas e simplificadoras do que seja AB e EPS, o que aponta para a necessidade de investimento em espaços de debate e reflexão a partir da proposta pedagógica da EPS e suas ferramentas, a fim de que esses gestores se apropriem dos pressupostos da AB ampliada e pautada na integralidade do cuidado. Há uma valorização pelos participantes do Grupo de Trabalho da Atenção Básica (GTAB) como importante espaço de trocas e de formação em serviço.