O que é qualidade de vida no trabalho? Representações de trabalhadores de um instituto de pesquisa
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Data de Publicação: | 2016 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Trabalho (En)Cena |
Texto Completo: | https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/2392 |
Resumo: | Este estudo objetivou identificar as representações de trabalhadores de um instituto de pesquisa brasileiro sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Responderam à questão 262 trabalhadores. Foi aplicado um questionário eletrônico. Os dados foram tratados por meio do software Alceste - Analyse Lexicale par Contexte d’un Ensemble de Segments de Textei. Os resultados demonstram que, para os respondentes, Qualidade de Vida no Trabalho relaciona-se a “Possibilidade de desenvolvimento profissional e liberdade”, “Contribuir para o desenvolvimento do país”, “Condições de Trabalho”, “Ambiente de Trabalho”, “Reconhecimento profissional”, “Bom convívio com os colegas de trabalho” e “Gostar do que se faz”. |
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O que é qualidade de vida no trabalho? Representações de trabalhadores de um instituto de pesquisaQualidade de Vida no TrabalhoErgonomia da Atividadeserviço públicocontexto do trabalhoorganização do trabalhoEste estudo objetivou identificar as representações de trabalhadores de um instituto de pesquisa brasileiro sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Responderam à questão 262 trabalhadores. Foi aplicado um questionário eletrônico. Os dados foram tratados por meio do software Alceste - Analyse Lexicale par Contexte d’un Ensemble de Segments de Textei. Os resultados demonstram que, para os respondentes, Qualidade de Vida no Trabalho relaciona-se a “Possibilidade de desenvolvimento profissional e liberdade”, “Contribuir para o desenvolvimento do país”, “Condições de Trabalho”, “Ambiente de Trabalho”, “Reconhecimento profissional”, “Bom convívio com os colegas de trabalho” e “Gostar do que se faz”.Universidade Federal do Tocantins - UFT2016-11-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado pelos paresAvaliado pelos paresapplication/pdfhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/2392Trabalho (En)Cena; Vol. 1 No. 1 (2016): Revista Trabalho (En)Cena; 132 - 142Trabalho (En)Cena; Vol. 1 Núm. 1 (2016): Revista Trabalho (En)Cena; 132 - 142Trabalho (En)Cena; Vol. 1 No. 1 (2016): Revista Trabalho (En)Cena; 132 - 142Trabalho (En)Cena; v. 1 n. 1 (2016): Revista Trabalho (En)Cena; 132 - 1422526-1487reponame:Trabalho (En)Cenainstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTporhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/2392/9078Copyright (c) 2016 Trabalho (En)Cenainfo:eu-repo/semantics/openAccessAntloga, Carla Sabrinado Carmo, Marina MaiaTakaki, Katsumi Taís2016-11-02T03:27:51Zoai:ojs.revista.uft.edu.br:article/2392Revistahttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/oai2526-14872526-1487opendoar:2016-11-02T03:27:51Trabalho (En)Cena - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false |
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