EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rubio, Luz Adriana
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Gómez, Nancy Lorena Agudelo, López, Paula Andrea Mena, V´élez, Silvia Helena Mejía
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Trabalho (En)Cena
Texto Completo: https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/15010
Resumo: Este artículo presenta resultados de validez de contenido de la escala Innovative Human Management Practices Scale (INHUMAPS) a partir de juicios de expertos y análisis de los ítems; la cual se diseñó y hace parte de los productos de la investigación sobre prácticas innovadoras de gestión humana realizada por Rubio, Agudelo, Mena y Mejía (2021). El análisis de contenido incluyó nueve expertos según los siguientes criterios: con conocimientos en la temática, experiencia en investigación o diseño de pruebas en el campo organizacional. A partir de los resultados de la valoración se clasifican los ítems de acuerdo con Tristán (2008): en esencial, útil pero no esencial y no necesario. Las calificaciones permitieron calcular la razón de validez de contenido (RVC), encontrando que los 36 ítems se mantuvieron, 27 aprobados y 9 revisados. Demostrando criterios de suficiencia, relevancia, coherencia y claridad. En general los ítems, tienden a presentar homogeneidad indicando discriminación en la respuesta. Las evidencias demuestran la validez de contenido de INHUMAPS, como una herramienta para identificar niveles de implementación en prácticas innovadoras de gestión humana.
id UFT-6_3d941a9be981a28f16766c142b77d68d
oai_identifier_str oai:ojs.revista.uft.edu.br:article/15010
network_acronym_str UFT-6
network_name_str Trabalho (En)Cena
repository_id_str
spelling EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANAValidez de contenido; Gestión humana; Prácticas inovadoras; Atracción; Retención; Desarrollo; Talento.Este artículo presenta resultados de validez de contenido de la escala Innovative Human Management Practices Scale (INHUMAPS) a partir de juicios de expertos y análisis de los ítems; la cual se diseñó y hace parte de los productos de la investigación sobre prácticas innovadoras de gestión humana realizada por Rubio, Agudelo, Mena y Mejía (2021). El análisis de contenido incluyó nueve expertos según los siguientes criterios: con conocimientos en la temática, experiencia en investigación o diseño de pruebas en el campo organizacional. A partir de los resultados de la valoración se clasifican los ítems de acuerdo con Tristán (2008): en esencial, útil pero no esencial y no necesario. Las calificaciones permitieron calcular la razón de validez de contenido (RVC), encontrando que los 36 ítems se mantuvieron, 27 aprobados y 9 revisados. Demostrando criterios de suficiencia, relevancia, coherencia y claridad. En general los ítems, tienden a presentar homogeneidad indicando discriminación en la respuesta. Las evidencias demuestran la validez de contenido de INHUMAPS, como una herramienta para identificar niveles de implementación en prácticas innovadoras de gestión humana.Universidade Federal do Tocantins - UFT2023-07-09info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado pelos paresAvaliado pelos paresapplication/pdfhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/1501010.20873/2526-1487e023008Trabalho (En)Cena; Vol. 8 No. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023008Trabalho (En)Cena; Vol. 8 Núm. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023008Trabalho (En)Cena; Vol. 8 No. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023008Trabalho (En)Cena; v. 8 n. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e0230082526-148710.20873/2526-1487e023000reponame:Trabalho (En)Cenainstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTporhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/15010/21358Gestión HumanaCopyright (c) 2023 Luz Adriana Rubio, Nancy Lorena Agudelo Gómez, Paula Andrea Mena López, Silvia Helena Mejía V´élezhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessRubio, Luz AdrianaGómez, Nancy Lorena AgudeloLópez, Paula Andrea Mena V´élez, Silvia Helena Mejía2023-11-19T23:58:00Zoai:ojs.revista.uft.edu.br:article/15010Revistahttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/oai2526-14872526-1487opendoar:2023-11-19T23:58Trabalho (En)Cena - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false
dc.title.none.fl_str_mv EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA
title EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA
spellingShingle EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA
Rubio, Luz Adriana
Validez de contenido; Gestión humana; Prácticas inovadoras; Atracción; Retención; Desarrollo; Talento.
title_short EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA
title_full EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA
title_fullStr EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA
title_full_unstemmed EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA
title_sort EVIDENCIA DE VALIDEZ DE CONTENIDO DE LA ESCALA INHUMAPS: UN ESTUDIO SOBRE PRÁCTICAS INNOVADORAS EN GESTIÓN HUMANA
author Rubio, Luz Adriana
author_facet Rubio, Luz Adriana
Gómez, Nancy Lorena Agudelo
López, Paula Andrea Mena
V´élez, Silvia Helena Mejía
author_role author
author2 Gómez, Nancy Lorena Agudelo
López, Paula Andrea Mena
V´élez, Silvia Helena Mejía
author2_role author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Rubio, Luz Adriana
Gómez, Nancy Lorena Agudelo
López, Paula Andrea Mena
V´élez, Silvia Helena Mejía
dc.subject.por.fl_str_mv Validez de contenido; Gestión humana; Prácticas inovadoras; Atracción; Retención; Desarrollo; Talento.
topic Validez de contenido; Gestión humana; Prácticas inovadoras; Atracción; Retención; Desarrollo; Talento.
description Este artículo presenta resultados de validez de contenido de la escala Innovative Human Management Practices Scale (INHUMAPS) a partir de juicios de expertos y análisis de los ítems; la cual se diseñó y hace parte de los productos de la investigación sobre prácticas innovadoras de gestión humana realizada por Rubio, Agudelo, Mena y Mejía (2021). El análisis de contenido incluyó nueve expertos según los siguientes criterios: con conocimientos en la temática, experiencia en investigación o diseño de pruebas en el campo organizacional. A partir de los resultados de la valoración se clasifican los ítems de acuerdo con Tristán (2008): en esencial, útil pero no esencial y no necesario. Las calificaciones permitieron calcular la razón de validez de contenido (RVC), encontrando que los 36 ítems se mantuvieron, 27 aprobados y 9 revisados. Demostrando criterios de suficiencia, relevancia, coherencia y claridad. En general los ítems, tienden a presentar homogeneidad indicando discriminación en la respuesta. Las evidencias demuestran la validez de contenido de INHUMAPS, como una herramienta para identificar niveles de implementación en prácticas innovadoras de gestión humana.
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-07-09
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Avaliado pelos pares
Avaliado pelos pares
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/15010
10.20873/2526-1487e023008
url https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/15010
identifier_str_mv 10.20873/2526-1487e023008
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/15010/21358
dc.rights.driver.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv Gestión Humana
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Tocantins - UFT
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Tocantins - UFT
dc.source.none.fl_str_mv Trabalho (En)Cena; Vol. 8 No. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023008
Trabalho (En)Cena; Vol. 8 Núm. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023008
Trabalho (En)Cena; Vol. 8 No. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023008
Trabalho (En)Cena; v. 8 n. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023008
2526-1487
10.20873/2526-1487e023000
reponame:Trabalho (En)Cena
instname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)
instacron:UFT
instname_str Universidade Federal do Tocantins (UFT)
instacron_str UFT
institution UFT
reponame_str Trabalho (En)Cena
collection Trabalho (En)Cena
repository.name.fl_str_mv Trabalho (En)Cena - Universidade Federal do Tocantins (UFT)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808845367570071552

Registros relacionados