PLEASURE AND SUFFERING OF WORKERS IN THE METALLURGICAL INDUSTRY IN DEMISSION PROCESS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Arpini, Aline Andrea
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Merlo, Álvaro Roberto Crespo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Trabalho (En)Cena
Texto Completo: https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/4807
Resumo: Cette étude vise à étudier la dynamique du plaisir et de la souffrance pour les travailleurs qui ont été massivement licenciés, avec un total de 390 travailleurs, et qui continuent leurs droits de licenciement tardive. L'objet d'étude est centré sur une entreprise de mécanique des métaux dans la municipalité d'Erechim - RS. Il est basé sur l'importance de la recherche sur la santé et la maladie au travail pour ces travailleurs, étant donné que même s'ils sont licenciés, ils sont liés à l'entreprise en raison des arriérés de salaires. La méthode qualitative a été utilisée, réalisant des entretiens semi-structurés avec des travailleurs licenciés et analysés à la lumière de la psychodynamique du travail. En ce qui concerne les sources de plaisir et de souffrance, les études ont souligné que les expériences de plaisir peuvent être liées à la réception de la partie de la valeur d'annulation et aux sources de souffrance liées au licenciement et au non-respect de l'accord. les salaires. Mots-clés: Psychodynamique du travail. Industrie métallurgique mécanique. Chômage
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spelling PLEASURE AND SUFFERING OF WORKERS IN THE METALLURGICAL INDUSTRY IN DEMISSION PROCESSPLAZO Y SUFRIMIENTO DE TRABAJADORES EN LA INDUSTRIA METALÚRGICA EN PROCEDIMIENTO DE DEMISIÓNPLAISIR ET SOUFFRANCE DES TRAVAILLEURS DE L'INDUSTRIE MÉTALLURGIQUE DANS LE PROCESSUS DE DÉMENCEPRAZER E SOFRIMENTO DE TRABALHADORES NA INDÚSTRIA METALÚRGICA EM PROCESSO DE DEMISSÃOCette étude vise à étudier la dynamique du plaisir et de la souffrance pour les travailleurs qui ont été massivement licenciés, avec un total de 390 travailleurs, et qui continuent leurs droits de licenciement tardive. L'objet d'étude est centré sur une entreprise de mécanique des métaux dans la municipalité d'Erechim - RS. Il est basé sur l'importance de la recherche sur la santé et la maladie au travail pour ces travailleurs, étant donné que même s'ils sont licenciés, ils sont liés à l'entreprise en raison des arriérés de salaires. La méthode qualitative a été utilisée, réalisant des entretiens semi-structurés avec des travailleurs licenciés et analysés à la lumière de la psychodynamique du travail. En ce qui concerne les sources de plaisir et de souffrance, les études ont souligné que les expériences de plaisir peuvent être liées à la réception de la partie de la valeur d'annulation et aux sources de souffrance liées au licenciement et au non-respect de l'accord. les salaires. Mots-clés: Psychodynamique du travail. Industrie métallurgique mécanique. ChômageThis study aims to investigate the dynamics of pleasure and suffering for workers who have been massively dismissed, with a total of 390 workers, and who continue with their late termination rights. The object of study is focused on a metal mechanic company in the municipality of Erechim - RS. It is based on the importance of researching health and illness at work for these workers, considering that even if dismissed, they are linked to the company due to the wage arrears. The qualitative method was used, performing semi-structured interviews with dismissed workers and analyzed in the light of Work Psychodynamics. With regard to the sources of pleasure and suffering, the studies pointed out that the experiences of pleasure may be related to the receipt of the portion of the rescission value and the sources of suffering, related to the way the workers were dismissed and the lack of compliance with the agreement causing delays salaries. Keywords: Work Psychodynamics. Mechanical Metal Industry. Unemployment.Este trabajo se propone investigar la dinámica de placer y sufrimiento para trabajadores que sufrieron despido masivo, en un total de 390 trabajadores, y que siguen con sus derechos rescisorios atrasados. El objeto de estudio se concentra en una empresa del ramo metal mecánico en el municipio de Erechim - RS. Se fundamenta la importancia de investigar salud y enfermedad en el trabajo para estos trabajadores, considerando que incluso despedidos, se encuentran vinculados a la empresa debido al retraso salarial. Se utilizó el método cualitativo, realizando entrevistas semiestructuradas con trabajadores despedidos y analizados a la luz de la Psicodinámica del Trabajo. Con respecto a las fuentes de placer y sufrimiento los estudios apuntaron que las vivencias de placer pueden estar ligadas al recibimiento de la parcela del valor rescisorio y las fuentes de sufrimiento relacionadas con la forma en que los trabajadores fueron despedidos y la falta de cumplimiento con el acuerdo generando retrasos salarial. Palabras clave: Psicodinámica del Trabajo. Industria Metal Mecánica. El desempleEste trabalho se propõe investigar a dinâmica de prazer e sofrimento para trabalhadores que sofreram demissão em massa, num total de 390 trabalhadores, e que seguem com os seus direitos rescisórios atrasados. O objeto de estudo concentra-se em uma empresa do ramo metal mecânico no município de Erechim – RS. Fundamenta-se a importância de pesquisar saúde e doença no trabalho para estes trabalhadores, considerando que mesmo demitidos, encontram-se vinculados à empresa devido ao atraso salarial. Utilizou-se o método qualitativo, realizando entrevistas semiestruturadas com trabalhadores demitidos e analisadas à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Com relação às fontes de prazer e sofrimento os estudos apontaram que as vivências de prazer podem estar ligadas ao recebimento da parcela do valor rescisório e as fontes de sofrimento, relacionadas à forma como os trabalhadores foram demitidos e à falta de cumprimento com o acordo gerando atrasos salariais.Universidade Federal do Tocantins - UFT2018-12-04info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado pelos paresAvaliado pelos paresapplication/pdfhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/480710.20873/2526-1487V3N3P4Trabalho (En)Cena; Vol. 3 No. 3 (2018): Revista Trabalho (En)Cena; 4-17Trabalho (En)Cena; Vol. 3 Núm. 3 (2018): Revista Trabalho (En)Cena; 4-17Trabalho (En)Cena; Vol. 3 No. 3 (2018): Revista Trabalho (En)Cena; 4-17Trabalho (En)Cena; v. 3 n. 3 (2018): Revista Trabalho (En)Cena; 4-172526-148710.20873/2526-1487V3N3reponame:Trabalho (En)Cenainstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTporhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/4807/14480Copyright (c) 2018 Aline Andrea Arpini, Álvaro Roberto Crespo Merloinfo:eu-repo/semantics/openAccessArpini, Aline AndreaMerlo, Álvaro Roberto Crespo2020-02-14T23:26:33Zoai:ojs.revista.uft.edu.br:article/4807Revistahttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/oai2526-14872526-1487opendoar:2020-02-14T23:26:33Trabalho (En)Cena - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false
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