VIVÊNCIAS INTERSUBJETIVAS DE SOFRIMENTO NO TRABALHO DE MULHERES NO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: ANÁLISE À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Trabalho (En)Cena |
Texto Completo: | https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/15581 |
Resumo: | Este artigo tem como objetivo analisar as vivências intersubjetivas de sofrimento no trabalho de mulheres no setor automotivo. A pesquisa foi baseada em um estudo de caso com 24 trabalhadoras de uma indústria automotiva localizada no interior de São Paulo. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionário online, sendo que os dados foram tratados por meio de Análise de conteúdo e articulados às contribuições teóricas da Psicodinâmica do Trabalho. Quanto aos resultados, evidenciou-se que a empresa totaliza uma força de trabalho majoritariamente masculina (92%) que reforça uma clara divisão social e sexual do trabalho na cadeia de trabalho automotiva. A dinâmica organizacional culmina na dificuldade das mulheres conciliar trabalho produtivo e reprodutivo para continuar se desenvolvendo na carreira. Questionamentos sobre a competência, sobretudo em relação às mulheres que ocupam cargos de liderança e formas assédio moral foram visualizados na pesquisa. Aproximadamente 68,4% das trabalhadoras, independentemente da função que ocupavam, mencionaram igualmente sentir estresse e ansiedade, ou seja, manifestações de sofrimento no trabalho. Enquanto mecanismo de defesa, a pesquisa demonstrou que as trabalhadoras desenvolvem estratégias e comportamentos para serem aceitas e provar que são capazes o suficiente para ocupar seus cargos na organização. |
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VIVÊNCIAS INTERSUBJETIVAS DE SOFRIMENTO NO TRABALHO DE MULHERES NO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: ANÁLISE À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHOMulher; Trabalho feminino; Setor automobilístico; Psicodinâmica do trabalho.Este artigo tem como objetivo analisar as vivências intersubjetivas de sofrimento no trabalho de mulheres no setor automotivo. A pesquisa foi baseada em um estudo de caso com 24 trabalhadoras de uma indústria automotiva localizada no interior de São Paulo. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionário online, sendo que os dados foram tratados por meio de Análise de conteúdo e articulados às contribuições teóricas da Psicodinâmica do Trabalho. Quanto aos resultados, evidenciou-se que a empresa totaliza uma força de trabalho majoritariamente masculina (92%) que reforça uma clara divisão social e sexual do trabalho na cadeia de trabalho automotiva. A dinâmica organizacional culmina na dificuldade das mulheres conciliar trabalho produtivo e reprodutivo para continuar se desenvolvendo na carreira. Questionamentos sobre a competência, sobretudo em relação às mulheres que ocupam cargos de liderança e formas assédio moral foram visualizados na pesquisa. Aproximadamente 68,4% das trabalhadoras, independentemente da função que ocupavam, mencionaram igualmente sentir estresse e ansiedade, ou seja, manifestações de sofrimento no trabalho. Enquanto mecanismo de defesa, a pesquisa demonstrou que as trabalhadoras desenvolvem estratégias e comportamentos para serem aceitas e provar que são capazes o suficiente para ocupar seus cargos na organização.Universidade Federal do Tocantins - UFT2023-09-13info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado pelos paresAvaliado pelos paresapplication/pdfhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/1558110.20873/2526-1487e023011Trabalho (En)Cena; Vol. 8 No. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023011Trabalho (En)Cena; Vol. 8 Núm. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023011Trabalho (En)Cena; Vol. 8 No. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e023011Trabalho (En)Cena; v. 8 n. Contínuo (2023): Revista Trabalho (En)Cena; e0230112526-148710.20873/2526-1487e023000reponame:Trabalho (En)Cenainstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTporhttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/15581/21560BrasilCopyright (c) 2023 Flávia Traldi de Lima, Giuliana Sanches Del Bianco, Sandra Francisca Bezerra Gemmahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessLima, Flávia Traldi de Del Bianco, Giuliana SanchesGemma, Sandra Francisca Bezerra2023-11-19T23:58:00Zoai:ojs.revista.uft.edu.br:article/15581Revistahttps://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/oai2526-14872526-1487opendoar:2023-11-19T23:58Trabalho (En)Cena - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false |
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