Mapeamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho dos policiais militares do Tocantins

• Autor(a) principal: Ferreira, Thatiellen Menezes
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFT
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11612/3320
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS; Riscos Psicossociais; Polícia Militar do Tocantins; Trabalho

Apresenta-se o mapeamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho dos Policiais Militares que atuam no estado do Tocantins. Especificamente, investiga-se as características da organização prescrita do trabalho; avalia-se o estilo de gestão da organização do trabalho; levanta-se os riscos de sofrimento patogênico nos participantes e identifica-se os danos físicos e psicossociais decorrentes do trabalho dos policiais. Participaram da pesquisa os Policiais Militares lotados em: Arraias (1° CIPM), Taquaralto (6° BPM), Guaraí (7° BPM), Palmas (1° BPM), Porto Nacional (5° BPM), Araguaína (2° BPM), e Araguatins (9° BPM). Utilizou-se como instrumento de coleta de dados o Protocolo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho (PROART). Obteve-se 686 participações voluntárias, 53,55% do total da população válida que é formada por 1281 policiais. Fundamentou-se a investigação dentro de uma abordagem quantitativa e utilizou-se estatística descritiva, através do programa SPSS. Os resultados demonstram que a maioria dos policiais militares participantes são: a) do sexo masculino (89,8%); b) possuem até o ensino médio (42,08%); c) são casados ou vivem em união estável (75%); d) possuem mais de 20 anos de serviço na Instituição (35,5%) e a menos de cinco no atual cargo (54,8%); e) são pertencentes ao quadro de praça (80,7%); f) exercem a função operacional (61,7%); g) e passaram por 1 ou 2 problemas de saúde no último ano (51,3%). Sobre os riscos psicossociais que advêm da relação trabalhador-organização do trabalho entre os participantes, constatou-se que a Divisão das Tarefas, assim como a Divisão do Trabalho, mostraram-se propensas a causar a riscos psicossociais médios nos policiais respondentes. Na primeira o item mais crítico foi relacionado ao número insuficiente de trabalhadores para a execução das tarefas. Já para a Divisão Social do Trabalho, o item mais problemático foi relacionado a não participação dos Policiais nas decisões sobre o trabalho. Há uma leve predominância do Estilo Gerencialista em relação ao Coletivo. Os itens mais pontuados foram: “A hierarquia é valorizada nesta organização” e “Há forte controle do trabalho”. Quanto aos riscos de sofrimento patogênico, verificou-se risco baixo para a falta de sentido no trabalho e para a falta de reconhecimento, ao passo que o fator Esgotamento Mental obteve risco médio. O fator mais crítico é “revolta ao submeter seu trabalho a decisões políticas”. Identificou-se risco baixo para os danos psicossociais e médio para os danos físicos, “alterações do sono”, “dores nas costas” e “dores nas pernas” fora os itens com médias mais altas. Conclui-se através deste mapeamento que os Policiais Militares do Tocantins, participantes deste estudo, estão expostos a Riscos Psicossociais Médios para a forma como a organização é estruturada, sobretudo para o pouco efetivo, pela pouca autonomia e liberdade de expressão, bem como pela interferência política nas decisões organizacionais, limitações que refletem em dores físicas e alterações no sono. Isto representa um estado de alerta onde são sugeridas intervenções a médio e curto prazo para evitar o possível adoecimento de seus trabalhadores. Por fim destacam-se os itens positivos que devem ser mantidos e potencializados na PMTO: sentido do trabalho e reconhecimento.