A influência do clima organizacional no bem-estar no trabalho: estudo nas empresas terceirizadas da Universidade Federal do Tocantins - Campus de Araguaína

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Ana Augusta Carneiro de
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFT
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11612/1817
Resumo: Levando em consideração a dinamicidade dos ambientes de trabalho que exigem maior dedicação e afetividade em relação aos seus colaboradores, este estudo busca verificar o efeito do clima organizacional no bem estar dos funcionários terceirizados da Universidade Federal do Tocantins - UFT. Os participantes são funcionários que atuam em diferentes empresas e em diversas funções na UFT. Como instrumento para coleta de dados foi utilizado um questionário de autopreenchimento composto por quatro escalas que mediram as variáveis da pesquisa. Se propôs a apresentar e interpretar as relações entre as variáveis, bem como testar hipótese referentes ao modelo conceitual proposto, por meio de uma pesquisa de natureza transversal com abordagem quantitativa, em que os dados foram analisados por aplicação de técnicas estatísticas de regressão linear múltipla. Os resultados obtidos demonstraram que há relações positivas entre os fatores de clima organizacional e bem-estar no trabalho. Por fim, este trabalho evidenciou que quando os colaboradores percebem que o clima é agradável tendem a ter um estado mais favorável de bem-estar no trabalho.
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Se propôs a apresentar e interpretar as relações entre as variáveis, bem como testar hipótese referentes ao modelo conceitual proposto, por meio de uma pesquisa de natureza transversal com abordagem quantitativa, em que os dados foram analisados por aplicação de técnicas estatísticas de regressão linear múltipla. Os resultados obtidos demonstraram que há relações positivas entre os fatores de clima organizacional e bem-estar no trabalho. Por fim, este trabalho evidenciou que quando os colaboradores percebem que o clima é agradável tendem a ter um estado mais favorável de bem-estar no trabalho.Taking into account the dynamism of the work environments that require greater dedication and affectivity in relation to its employees, this study seeks to verify the effect of the organizational climate on the welfare of outsourced employees of the Federal University of Tocantins. Participants are workers who work in different companies and in different functions. As an instrument for data collection, a self-completion questionnaire was used, composed of four scales that measured the variables of the research. It was also proposed to present, interpret relations between variables, as well as test hypotheses referring to the proposed conceptual model, through a transversal research with a quantitative approach, in which the data were analyzed by applying statistical techniques. The results showed that there are positive relations between the factors of organizational climate and well being at work. Finally, this study showed that when employees perceive that the climate is pleasant tend to have a more favorable state for well being at work.Universidade Federal do TocantinsAraguaínaCURSO::ARAGUAÍNA::PRESENCIAL::TECNÓLOGO::TECNOLOGIA EM LOGÍSTICAAraguaínaGraduaçãoAcesso livre.info:eu-repo/semantics/openAccessCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOBem-estarBem-estar Do TrabalhoClima OrganizacionalTerceirizaçãoWelfareWell Being At WorkOrganizational ClimateOutsourcingA influência do clima organizacional no bem-estar no trabalho: estudo nas empresas terceirizadas da Universidade Federal do Tocantins - Campus de Araguaínainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleporreponame:Repositório Institucional da UFTinstname:Universidade Federal do Tocantins (UFT)instacron:UFTORIGINALANA AUGUSTA CARNEIRO DE SOUZA- TCC - LOGÍSTICA.pdfANA AUGUSTA CARNEIRO DE SOUZA- TCC - LOGÍSTICA.pdfapplication/pdf765194http://repositorio.uft.edu.br/bitstream/11612/1817/1/ANA%20AUGUSTA%20CARNEIRO%20DE%20SOUZA-%20TCC%20-%20LOG%c3%8dSTICA.pdf2dc9943f7915e5df8b29f8985ccdac64MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.uft.edu.br/bitstream/11612/1817/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTANA AUGUSTA CARNEIRO DE SOUZA- TCC - LOGÍSTICA.pdf.txtANA AUGUSTA CARNEIRO DE SOUZA- TCC - LOGÍSTICA.pdf.txtExtracted texttext/plain60314http://repositorio.uft.edu.br/bitstream/11612/1817/3/ANA%20AUGUSTA%20CARNEIRO%20DE%20SOUZA-%20TCC%20-%20LOG%c3%8dSTICA.pdf.txtab418f457b4d44a2bb8612b5547a5ccbMD53THUMBNAILANA AUGUSTA CARNEIRO DE SOUZA- TCC - LOGÍSTICA.pdf.jpgANA AUGUSTA CARNEIRO DE SOUZA- TCC - LOGÍSTICA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1190http://repositorio.uft.edu.br/bitstream/11612/1817/4/ANA%20AUGUSTA%20CARNEIRO%20DE%20SOUZA-%20TCC%20-%20LOG%c3%8dSTICA.pdf.jpgd20fd7e3fb9854ee166ee73501385d81MD5411612/18172020-03-04 03:01:07.413oai:repositorio.uft.edu.br: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Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.uft.edu.br/oai/requestbiblioarraias@uft.edu.br || bibliogpi@uft.edu.br || bibliomira@uft.edu.br || bibliopalmas@uft.edu.br || biblioporto@uft.edu.br || biblioarag@uft.edu.br || dirbib@ufnt.edu.br || bibliocca@uft.edu.br || bibliotoc@uft.edu.bropendoar:2020-03-04T06:01:07Repositório Institucional da UFT - Universidade Federal do Tocantins (UFT)false
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