Revisão da literatura científica sobre as mulheres em cargos de liderança em gestão de projetos
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
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Revisão da literatura científica sobre as mulheres em cargos de liderança em gestão de projetosReview of the scientific literature on the women in leadership positions in management projectsLiderançaInteligência emocionalGêneroLiderança femininaGestão de projetosGestão de StakeholdersDesafiosIgualdade de gêneroGerenciamento de projetosHabilidades de gerência de projetosTeoria fundamentadaGestor de projetosPerfil profissionalProjetosCNPQ::ENGENHARIASCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASCNPQ::OUTROS92Pesquisa sem auxílio de agências de fomentoTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)Esta pesquisa possui o objetivo de identificar quais são os desafios enfrentados por mulheres em cargos de gestão de projetos, tendo como base artigos científicos disponibilizados na base de dados Google Acadêmico, redigidos na língua portuguesa e publicados no Brasil, abrangendo o período de publicação de 2020 a 2022. Trata-se de uma pesquisa com caráter de revisão bibliográfica sistemática, atendendo aos critérios de inclusão e exclusão, com uma amostra de 6 artigos selecionados através de busca eletrônica na base de dados citada. As análises dos artigos levantaram as características gerais dos trabalhos, com relação ao ano de publicação e gênero dos autores. Analisou-se também aspectos metodológicos da pesquisa, sendo eles: dados com relação aos objetivos e resultados dos artigos. O trabalho apresenta as competências necessárias para liderar, cita habilidades de liderança exercida por pessoas em cargo de gerenciamento de projetos, e os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho. Como resultado, foi constatado que todos os trabalhos selecionados, indicam a desigualdade salarial como dificuldade dominante enfrentada pelas mulheres, outros desafios foram citadas como: discriminações por gênero, por carreira, violência através da opressão, assédio moral, sexual, jornada dupla de trabalho, as práticas de Glass Ceiling, Glass Cliff e The Queen Bee Phenomenon. Além disso, o baixo índice de artigos sobre o tema mulheres em cargos de liderança em gestão de projetos, demonstra pouca visibilidade do assunto em diversas áreas inclusive na área da Administração. Por fim, são apresentadas as considerações finais com sugestões para trabalhos futuros.Universidade Federal de UberlândiaBrasilAdministraçãoAraujo, Camila dehttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do;jsessionid=65BC397DADBA6C286C660AE8E24AEFCDGeraldo, Henriquehttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.doTakimura, Míriamhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.doFaria, Cibele Candido de2023-03-07T17:22:33Z2023-03-07T17:22:33Z2023-02-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfFARIA, Cibele Candido de. Revisão da literatura científica sobre as mulheres em cargos de liderança em gestão de projetos. 2023. 39 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2023.https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/37451porhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFUinstname:Universidade Federal de Uberlândia (UFU)instacron:UFU2023-12-13T18:27:00Zoai:repositorio.ufu.br:123456789/37451Repositório InstitucionalONGhttp://repositorio.ufu.br/oai/requestdiinf@dirbi.ufu.bropendoar:2023-12-13T18:27Repositório Institucional da UFU - Universidade Federal de Uberlândia (UFU)false |
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