A qualidade de vida (do) no trabalho da equipe de profissionais da atenção primária em saúde

• Autor(a) principal: Brandão, Thays Peres
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFU
• Texto Completo: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/32883; http://doi.org/10.14393/ufu.di.2021.474
• topic: CNPQ::CIENCIAS DA SAUDE; ambiente de trabalho; atenção primária em saúde; qualidade de vida no trabalho; workplace; primary health care; quality of life at work; Geografia médica; Ambiente de trabalho; Qualidade de vida no trabalho; Cuidados primários de saúde

Introdução - A Saúde do Trabalhador busca relacionar o trabalho ao processo saúde-doença dos trabalhadores. Neste âmbito, a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está relacionada a aspectos ambientais, físicos, sociais e psicológicos do ambiente laboral e procura proporcionar condições satisfatórias aos trabalhadores. Perante a importância da QVT e a proposta organizacional dos serviços de saúde em redes de atenção à saúde, se destacam os trabalhadores da Atenção Primária à Saúde (APS). Embora esta seja a porta ordenadora do cuidado, muitas vezes se configuram como ambientes de tensões para as equipes de saúde, pois além do contato contínuo com o sofrimento e a dor, são profissionais que atuam também com déficits estruturais e pessoais, que expõem sinais e sintomas físicos e emocionais que influem na QVT. Este estudo se justifica dada a importância destes profissionais e do desempenho satisfatório de suas funções para o sucesso das políticas de saúde centradas na APS com ações, principalmente, de prevenção da doença e promoção da saúde. Objetivo - Compreender os elementos que compõem a QVT nas perspectivas dos profissionais da APS em um município mineiro. Método- Estudo de abordagem quanti-qualitativa e de caráter descritivo, realizado com profissionais da APS em uma cidade do Triângulo Mineiro nos anos de 2020 e 2021. A pesquisa ocorreu em duas etapas: a primeira foi a aplicação presencial do questionário Total Quality of Work Life (TQWL-42), analisado por meio de escores que vão de 0 a 100. A segunda etapa constitui-se da aplicação online de um questionário, contendo quatro questões dissertativas a fim de identificar as perspectivas dos profissionais da APS, as quais foram analisadas através de Análise de Conteúdo Temática. Resultados - Este estudo originou dois artigos que compreenderam de maneira singular a QVT dos profissionais da APS. A partir da Análise de Conteúdo emergiram as categorias temáticas - Desempenho no Trabalho; Sentimentos negativos e impactos na Qualidade de Vida no/do Trabalho; Condições de Trabalho; Classificação da Qualidade de Vida no/do Trabalho, as quais se comunicaram com os Aspectos do TQWL-42, e conjuntamente mostraram que embora existam problemas que interferem na QVT, como tempo de repouso, infraestrutura inadequada, baixa remuneração a QVT se apresenta, paradoxalmente, de maneira satisfatória. Conclusão - Ao associar as narrativas dos trabalhadores acerca da QVT aos Aspectos mensurados no questionário TQWL-42 demonstrou-se que a QVT fora classificada como ‘boa’. Contudo, fatores como questões salariais, infraestrutura insuficiente e desenvolvimento de sentimentos negativos influem constantemente na dinâmica da QVT. Fatores que requerem ações sistêmicas e integradas por parte da gestão local, visando desenvolver a QVT e, por conseguinte, a APS podem ser trabalhados através da apresentação dos resultados da pesquisa aos órgãos competentes do município pesquisado.