Segregação entre brancos e negros no mercado de trabalho brasileiro
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFU |
Texto Completo: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/13522 |
Resumo: | The purpose of this dissertation is the study of occupational segregation between black and white men, and between white and black women in the period 2002 to 2008. In an attempt to assess the degree of occupational segregation between such workers used three indexes: Index of Dissimilarity Duncan & Duncan (D), the Standardized Index of Dissimilarity Size (Ds) and the Karmel-MacLachlan index (KM). The results confirmed the existence of occupational segregation in the period, however, among black and white men segregation had a slight increase, while for black and white women is observed stability in the level of segregation. Overcoming this segregation indicate to the need for public policies that promote its decline. |
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Segregação entre brancos e negros no mercado de trabalho brasileiroSegregation between whites and blacks in the Brazilian labor marketMercado de trabalhoBrancos e negrosSegregação ocupacionalMercado de trabalho BrasilNegros Brasil SegregaçãoNegros Emprego BrasilLabor marketWhites and blacksOccupational segregationCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIAThe purpose of this dissertation is the study of occupational segregation between black and white men, and between white and black women in the period 2002 to 2008. In an attempt to assess the degree of occupational segregation between such workers used three indexes: Index of Dissimilarity Duncan & Duncan (D), the Standardized Index of Dissimilarity Size (Ds) and the Karmel-MacLachlan index (KM). The results confirmed the existence of occupational segregation in the period, however, among black and white men segregation had a slight increase, while for black and white women is observed stability in the level of segregation. Overcoming this segregation indicate to the need for public policies that promote its decline.Mestre em EconomiaO propósito desta dissertação é o estudo da segregação ocupacional entre homens negros e brancos, bem como entre mulheres brancas e negras, no mercado de trabalho brasileiro, no período de 2002 a 2008. Na tentativa de mensurar o grau de segregação ocupacional existente entre esses trabalhadores, utilizamos três índices: Índice de Dissimilaridade de Duncan & Duncan (D), Índice de Dissimilaridade Padronizado pelo Tamanho (Ds) e Índice de Karmel-MacLachlan (KM). Os resultados confirmaram a existência de segregação ocupacional no período estudado, sendo que entre os homens negros e brancos a segregação teve um ligeiro incremento, enquanto para as mulheres negras e brancas se observa estabilidade no patamar da segregação. A superação dessa segregação aponta para a necessidade de políticas públicas que promovam seu declínio.Universidade Federal de UberlândiaBRPrograma de Pós-graduação em EconomiaCiências Sociais AplicadasUFURibeiro, Rosana Aparecidahttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4723095E1Neder, Henrique Dantashttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4728120U4Barbosa, Alexandre de Freitashttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791889Y5Silva, Francismeire Neves da2016-06-22T18:35:21Z2011-03-022016-06-22T18:35:21Z2010-08-19info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfSILVA, Francismeire Neves da. Segregation between whites and blacks in the Brazilian labor market. 2010. 145 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2010.https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/13522porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFUinstname:Universidade Federal de Uberlândia (UFU)instacron:UFU2017-06-23T13:50:47Zoai:repositorio.ufu.br:123456789/13522Repositório InstitucionalONGhttp://repositorio.ufu.br/oai/requestdiinf@dirbi.ufu.bropendoar:2017-06-23T13:50:47Repositório Institucional da UFU - Universidade Federal de Uberlândia (UFU)false |
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